『生き方働き方創造』 （健康経営市場創出の形） 経済社会を自分のまわりにつくるリーダー（企業）養成場の環境提供 「共創環境」 信用流通経済

『生き方働き方創造』 （主体的な創造性発揮する人・組織づくりの環境提供サービス） 「プラットフォーム協同組合」を参考にして 健康経営組織戦略による 主体的な創造性発揮する人・組織づくりの環境提供サービスを開発 GAFAを代表する情報格差がもたらす …

『生き方働き方創造』 （プラットフォーム協同組合） 「共創環境」を構築運営する際の参考にさせて頂く。 ＜引用元＞ 一般社団法人 日本協同組合連携機構 https://www.japan.coop/wp/publications/publicacion/report デジタル経済の進展のなか、コミュニケ…

『生き方働き方創造』 （共創環境） 「包括的な社会（人・組織含む）課題解決環境」 弱さを許し合いながら、お互いのビジョン共有。 各々は、リーダーとして自らの目標に向けて実践・シェア。

『生き方働き方創造』 （信用流通「健康経営組織」） 信用流通経済スイミーを誰もがつくれるように！ 信用信頼関係づくり：自分の「健康」バランスをより良くしていくことによる自分と関わる世界との関係性を好転していき世界とのつながりに感謝して幸せを感…

健康を媒介に高齢者と若者を結びイノベーション (媒介)信用信頼関係づくり価値創造触媒機能 人・組織が交流、融合することで 価値創造活動の活発化により、 主体的な創造力発揮する人・組織が 生き生きとしていることを社会へ波及できるよう 「健康」を通じ…

Creating Value（価値創造経営）を 共創マネジャーがサポート ＜サポート内容＞ ・Creating Value（価値創造経営）の視点 ・現状把握、ビジョンづくり ・ビジネスモデルデザイン（価値創造組織設計、プランニング） ・（ビジョン・ビジネスモデル）実践環境…

【共創環境】「包括的な社会（人・組織含む）課題解決環境」 喫緊の社会課題解決で 最適な専門家との信用信頼関係づくりによる価値創造触媒機能（コーディネート） 中小企業経営者の事業承継課題 価値ある技術、サービス、経営などのシステムを所有する高齢…

『生き方働き方創造』 （ファイナンシャルプランナーを超えて含む共創マネジャー） 人のライフプラン実現のための包括的なサポート環境提供というところから超えて含む 人・組織・社会まで含めて誰もが生き方働き方創造しやすい環境・教育へ ＜価値創造経営…

『生き方働き方創造』 （生き方働き方ビジョン） ＜長文です。ご興味頂ける方は、ブログ内で下記写真の説明資料１０枚入れています＞ ※これをもとに共創環境「包括的な社会（人・組織含む）課題解決環境」プレゼン資料を修正追加していきます。 私自身の『生…

『生き方働き方創造』 （健康経営組織ビジョン） 信用信頼関係づくり価値創造触媒機能として、 「お金の流れ」を美しくしようとする（人・組織）と共創環境づくり！ 「感謝と貢献」の人生＜共創マネジャー＞ 健康バランス＜健康ワンストップ窓口コンシェルジ…

『生き方働き方創造』 （ベーシックサービスとベーシックインカム） どうせ社会は変えられないなんてだれが言った?: ベーシックサービスという革命 著 井手英策（小学館） 痛みと喜び貧富を問わず分かち合い ベーシックサービス 井手英策・慶応大学教授イン…

『生き方働き方創造』 （お金の流れ 過去現在未来） お金の流れを 自分に引き込もうとする人 淀んでいるから綺麗にしようとする人 新たにつくり出そうとする人 あまり見ようとしない人 見るのが怖い人 ・・・・・・・・・ これから関係づくりをさせて頂く人…

『生き方働き方創造』 （健康と人生の関係） 精神的、肉体的、社会的の全ての状態が 積み重なっていくことで 人生が形づくられていく

『自由への手紙』オードリー・タン【語り】講談社より引用 「今後、人間の仕事はAIやロボットに取って代わられるのではないかと危惧する人々がたくさんいる」 自分の価値観を置く場所 AIについての話は労働力や労働の質が本題ではありません。すべては、私た…

『生き方働き方創造』 （「感謝と貢献」の人生） 生きがいある人生を送ることが出来るのは「感謝と貢献」を実践できる人間形成 ※ケンウィルバー4象限モデルで表現しています 自分のまわりにある豊かさに気づき その豊かさのために汗水血を流してこられた（人…

『生き方働き方創造』 （自らの実践により道を拓く） 生き方働き方を見せていくことで つながるべく人とつながり、 共感共創共育

『生き方働き方創造』 （関係づくりをどう築いていくかが重要） 企業は健康経営優良法人認定による社会的評価UP、当該企業で働く人は健康意識UP ここから（人・組織）の可能性を拓くためのきっかけとなるように関わり合いを持てる関係づくりが出来るか！ そ…

『生き方働き方創造』 （健康経営組織づくり） 健康経営優良法人認定での人の健康・組織の生産性向上の意識UP 人・組織・社会関係づくりを含んだ【（人・組織）熱・顔・色】を感じながらの健康経営組織づくりPDCAがあるから、主体的な創造性発揮する（人・組…

『生き方働き方創造』 「健康経営コミュニティマーケテイング」 ～コミュニティを通じて共創マーケティング～ 安全安心な生活環境 主体的な創造性発揮 共創環境 信用信頼関係づくり 一人ひとりの生き方働き方創造 人生バックアップ環境 まちづくり人づくり …

（健康経営コミュニティマーケテイング） コミュニティを通じて共創マーケティング

「安全と命」に直面する運送事業者の”ジョブ”を発見する 〝顧客が片づけたい用事〟 ＜一般的状況＞ 安全取組（運輸安全マネジメント）義務化されている 過重労働（労災） ドライバー高齢化 人材不足 点呼の形骸化による健康管理不足 ＜特定の状況＞ ①運行管…

『生き方働き方創造』 健康経営コミュニティ（共創事業） ～（各企業・事業単位・一人ひとり）輝く環境～ 命の繋がりに感謝 心身健康 主体的な創造性発揮によるお役立て 「実践・シェア・教える」

【健康経営組織】主体的な創造性発揮する人・組織（共感共創共育コミュニティ） ①企業経営 リーダーの新たな試み（イノベーション）PDCA ①“企業経営サポート 共感する人たちがフォローサポート ②主体的な創造性発揮トレーニング 顧客課題共有して付加価値提…

『生き方働き方創造』 （健康経営組織創出により目指すこと） 命を感じる「ヒューマンタッチ」の仕事を通じた経済社会 ＜命を大切にする、命の支え合い、命に感謝「自分ーまわりー社会ー先祖」＞ →信用流通システム 信用信頼関係づくり

『生き方働き方創造』 （健康経営組織コンセプト） （各企業・事業単位・一人ひとり）が自らのポジショニング把握しながら輝くための環境創造 ＜ビジョン＞ 共創事業を通じて、「ヒューマンタッチ」の経済社会実現（命を大切にする、命の支え合い、命に感謝…

『生き方働き方創造』 （健康経営組織の共創イメージ） 【組織運営】持続可能な働く人の主体的な創造性発揮のために、 前段階（①②）プロセスを改善していく文化構築仕組みとして、 【組織生産性向上システム】機能自主活用出来るようにする。

『生き方働き方創造』 （共創事業にあたっての把握事項） ・既存マネジメント ・企業状況 ・【リーダー・組織】現状意識レベル （特に、言行一致を把握） ・組織文化 ・リーダーの人財育成に関するビジョンに共感出来なければ、その企業との共創事業はしない…

『生き方働き方創造』 （健康経営組織の共創） （主体的創造性発揮する人・組織になる【健康経営】組織戦略）が下図 【健康経営】組織づくり 安全取組することが義務化されている運送事業者との共創事業 運送事業従事者の安全取組に意義意味を持たせる仕掛け…

『生き方働き方創造』 （【健康経営】持続可能な生き方働き方創造システム【内面世界） 自分の意思を集めることでの意識統一（心のあり方） 自分とつながることでの自信（信用信頼） あらゆる人(こと)を受け切ることが出来る自分の受けもの（愛和） ＜組織環…