『生き方働き方創造』 （持続可能な生き方働き方創造システム） 持続可能な生き方働き方創造システムとして機能するためには 企業（組織）リーダーの起業家精神 自己研鑽できる安全安心環境 社会福祉・相互扶助精神 協同メディア発信ITシステム連動マーケテ…

『生き方働き方創造』 （健康経営組織創出戦略） 安全安心を軸にして共感共創共育 既存運送事業者団体に安全安心を軸にすることで新たな試み（イノベーション）での価値創造に踏み込んでいくことから 再現性ある健康経営組織創出の仕組みづくりを目指す。

『生き方働き方創造』 （関わる人のより良い人生を願い自分事をサポート） 自分事にしている（人・組織）を見つける 自分事になっている（人・組織） 自分事でやりたい（人・組織） 自分事でせざるを得ない(人・組織) これらの（人・組織）にコンテンツ、ツ…

『生き方働き方創造』 （理論） 優れた理論が、当事者の洞察力を引き出して「どう考えるべきか」という指針を与えてくれる 「イノベーション・オブ・ライフ」著クレイトン・M・クリステンセン より アンディ（当時インテル会長）との会合を機に、わたしは質…

『生き方働き方創造』 （安全安心環境づくりによる健康経営組織創出） 【製造・配送・販売】の経営資源の協同による相乗効果。 製造（荷主）・ 配送（運送） ・販売（既存卸・小売業者＋＠（新たな試み協同メディア発信ITシステム連動マーケティング）） サ…

『生き方働き方創造』 （安全と命に直面する生の声を聞いて） ラジオ出演頂いた運送会社の安全会議にオブザーバー参加して、 以下のような安全安心環境づくりサポートをしていくイメージ。 ※バス会社、タクシー会社は、顧客対象から除外する方向。理由は、【…

『生き方働き方創造』 （運送業のリスクマネジメント抽象化からの営業仕組み化） 具体的な顧客アプローチ、営業フローの仕組み構築するための抽象化。 抽象化レベルが低いので、さらなる顧客の声を聞かせていただきながら解像度を上げていく。 ラジオと荷主…

『生き方働き方創造』 （面倒くさいを超える理由） 基本、変わりたくない自分を少しでもお役に立てるよう変えるためには？＜外的要素、内発的要素＞ 法令遵守・コンプライアンス・罰則・社会的責任 社会的評価・承認欲求 インセンティブ・自利・煩悩 生活・…