『生き方働き方創造』 GOKIGEN共同プラットフォーム 『関係社員』組織づくり＝人財採用・育成の課題解決 人財流動化時代適応 ～『関係社員』向け福利厚生～

『生き方働き方創造』 GOKIGEN共同プラットフォーム 『関係社員』組織づくり ＝人財採用・育成の課題解決

『関係社員』 日本経済新聞朝刊記事（２０２３年１月２７日 ） ＜アルムナイ（同級生）と呼ぶ関係社員の組織化で先行するのは米国だ。マイクロソフトは28年前に組織した。退職者への福利厚生サービスから始まり、共同事業などへ役割が進化した。＞から、上記…

『生き方働き方創造』 人財採用・育成共同プラットフォーム 「『関係社員』組織づくり＝人財採用・育成の課題解決」 「GOKIGENコミュニティマーケティング」 ～『関係社員』量と質をより良く！～ GOKIGENエージェントによる 【なんでも相談「御用聞き」解決…

『生き方働き方創造』 人財育成共同プラットフォーム 「『関係社員』組織づくり＝人財採用・育成の課題解決」 「GOKIGENコミュニティマーケティング」 ～『関係社員』量と質をより良く！～ GOKIGENエージェントによる 【なんでも相談「御用聞き」解決サポート

『生き方働き方創造』 人財育成協同プラットフォーム 「GOKIGEN協同コミュニティマーケティング」

『生き方働き方創造』 「福利厚生協同」コミュニティマーケティング

『生き方働き方創造』 福利厚生協同プラットフォームにて MEHプロジェクト起点協同ファーム「思いやり 支え合い 力を合わせ 共に生きる」運営サポート「福利厚生協同」コミュニティマーケティング ファン（ユーザー）にとって、生活セイフティ協同ネットワー…

『生き方働き方創造』 ネットワーク要素 教養としての決済 ゴットフリート・レイブラント (著), ナターシャ・デ・テラン (著), 出版社 ‏ : 東洋経済新報社 発売日 ‏ : 2022/8/26

『生き方働き方創造』 福利厚生協同プラットフォームネットワーク化 「福利厚生協同」コミュニティマーケティング

『生き方働き方創造』 福利厚生協同プラットフォームにて MEHプロジェクト起点協同ファーム「思いやり 支え合い 力を合わせ 共に生きる」運営サポート ファン（ユーザー）にとって、生活セイフティ協同ネットワーク環境であり、充実人生送るプラットフォーム…

『生き方働き方創造』 協同ファーム実践Project 「思いやり 支え合い 力を合わせ 共に生きる」 協同ファーム２０２３＜共通目標＞人的資本経営成果 ・調和コミュニティ形成PDCA半年毎見直し改善 ・会社（MEHユニット）100社で分包 ・協同ファーム2年間継続経…

生き方 人 エシカルLIFE共創マーケティング 働き方 組織 協同ファーム通じて調和コミュニティ形成 創造 社会 ナラティブ「一人ひとりが主体的に紡ぐ物語」

『生き方働き方創造』 新しい村寄り合い的コミュニティを農耕的創造するイノベーション担い手の企業「協同ファーム」 経営側とサポート側のチームで、 ユーザー「生活する人・働く人・創造する人・エシカル人」を育成協同していくことで そこで活動する人た…

『生き方働き方創造』 新しい村寄り合い的コミュニティを農耕的創造するイノベーション担い手の 企業「協同ファーム」 経営側とサポート側のチームで、 ユーザー「生活する人・働く人・創造する人・エシカル人」を育成協同していくことで そこで活動する人た…

『生き方働き方創造』 生活セーフティ協同ネットワークの必要性 ※社会保障補完する新しい村寄り合い的コミュニティ 歴史学者 磯田道史氏の話しから、 ☆3重のセーフティーネット機能低下著しい ①家庭内自助②地域社会の援護③国からの援助 ☆寿命格差 日本人未婚…

『生き方働き方創造』 youtu.be

人的資本経営成果目標起点 協同ファーム実践プラットフォーム 「思いやり 支え合い 力を合わせ 共に生きる」 ・調和コミュニティ形成PDCA半年毎見直し改善 ・MEHメンバー100社で分包 ・MEHメンバー2年間継続経験など条件満たすと、新規で調和コミュニティ形…

『生き方働き方創造』 調和コミュニティ形成（思いやり価値創造）はじめの一歩！ エシカル（エいきょうをシっかりとカんがえル）準備段階として、 調和コミュニティ形成準備室２０２３．１～３月 MEHメンバー：経営側 / CSC特約店：サポート側でのビジネスチ…

『生き方働き方創造』 調和コミュニティ形成（思いやり価値創造）はじめの一歩！ エシカル（エいきょうをシっかりとカんがえル）準備段階として、 調和コミュニティ形成準備室２０２３．１～３月 MEHメンバー：経営側 / CSC特約店：サポート側での ビジネス…

『生き方働き方創造』 調和コミュニティ形成（思いやり価値創造）はじめの一歩！ エシカル（エいきょうをシっかりとカんがえル）準備として、 MEHメンバー：経営側 / CSC特約店：サポート側での ビジネスチーム結成（協同ファーム基礎） 共感・共援（応援し…

調和コミュニティ形成（思いやり価値創造）技術活用イメージ図

『生き方働き方創造』 思いやり価値創造見える化サービスCTVのマトリクス表＜サービス名称：Creating Thoughtfulness Value＞ 調和コミュニティ形成（思いやり価値創造）技術詳細

調和コミュニティ形成（思いやり価値創造）技術全体像 ※元旦に放送された「欲望の資本主義2023 ～逆転のトライアングルに賭ける時～」で紹介されたトライアングル参照した調和コミュニティ３つの人格 調和コミュニティ【調和・進化・成長】形成は、 【環境】…

『生き方働き方創造』 思いやり価値創造見える化サービスCTVのマトリクス表 ＜サービス名称：Creating Thoughtfulness Value＞ 調和コミュニティ形成（思いやり価値創造）技術要約

『生き方働き方創造』 調和コミュニティ（思いやり価値創造）形成技術全体像 ※元旦に放送された「欲望の資本主義2023 ～逆転のトライアングルに賭ける時～」で紹介されたトライアングル参照した調和コミュニティ３つの人格 調和コミュニティ【調和・進化・成…

『生き方働き方創造』 調和コミュニティ【調和・進化・成長】形成は、 【環境】福利厚生運用基点ファンマーケティング＝人的資本経営（人と共に成長する持続可能な経営）の質量向上することで 【社会】共感・共援（応援し合う関係）ネットワーク多様化、成果…

『生き方働き方創造』 1972年生まれの私見もあると思いますが、 今までの『生き方働き方創造』は、 “アメリカンドリーム的” 自分起点で成り上がりを目指して【進化・成長】していくことで 自分の欲求・価値観での紆余曲折ありながら人間成長して 社会（経済-…

エシカルLIFE共創マーケティング体による調和コミュニティ（思いやり価値創造）形成