「運送事業者向け」健康経営共同プラットフォーム素案 物流の主人公である運送事業者向けの健康経営サポート環境提供 「物流を強くすることで、日本を強くする！」

中小企業のための人財採用・育成の共同プラットフォーム構造 ※リクルートのリボンモデル参照

『生き方働き方創造』 中小企業のための人財採用・育成の共同プラットフォーム 三面の輝き（一法人として・一企業として・一会社として）＆人の活力・創造力

『生き方働き方創造』 中小企業のための人財採用・育成の共同プラットフォーム 「納品のない人的資本経営開発」 「納品のない受託開発」ってどういうこと?新しいシステム開発の方法論 https://type.jp/tensyoku-knowhow/skill-up/book-summary/vol5/ 「わた…

『生き方働き方創造』 中小企業のための人財採用・育成の共同プラットフォーム 基本サービスメニュー素案

中小企業のための人財採用・育成の 共同プラットフォームづくり 本日(2023.2.16)の気になった記事 ＜日経MJ、日本経済新聞記事より要約＞ ①タクシー大手の日本交通 若手活躍の体制づくりとして、 営業所開設して 新卒採用の社員100人（平均年齢24.6歳） 有志…

GOKIGEN共同プラットフォーム４つの視点 ①企業成長（法人輝き＆個人活力・創造力）②プロジェクト③サポート④コミュニティ 価値創造PDCAを行い、 人的資本経営共同プロジェクト（6か月間）の反復を行っていくことで、 コスト最小価値創造最大化の企業成長へ。

リクルートのリボンモデルで整理 GOKIGEN共同プラットフォーム ＜入口商品＞ GOKIGEN：人的資本経営サポートコンテンツ ＜本命商品＞ GOKIGENコミュニティマーケティング：人的資本経営企業向けパッケージプログラム『関係社員』組織づくり＝人財採用・育成…

『生き方働き方創造』 杠健一『Creating Value』目標 ６５歳までに福利厚生共創プロジェクトを１０００個スタート ※『価値創造PDCA』GOKIGENコミュニティ6か月間コース（反復） GOKIGEN共同プラットフォーム 『関係社員』組織づくり＝人財採用・育成の課題解…