『生き方働き方創造』 ビジョン組織【共創環境】での企業・事業者との「協同創造」事業 「共感・共創・共育」 各ファームが自律分散しながらもビジョン実現に向けて「協同創造」事業運営

『生き方働き方創造』 【共創環境】 「社会的包摂モデル創造活動」 （環境・運営・利用）の三位一体 （環境） 誰もが創造性発揮する社会を目指して、（利用者）の働き方で元気活性・充実人生の環境を想像 →ホットグループ（ビジョン組織）企画アート （運営…

『生き方働き方創造』 入れ子状の組織形成である【共創環境】 立ち上げは、ホットグループ（ビジョン組織）から ※「一毛吞海」（一毛 巨海を呑み、芥子、須弥を容る） プロジェクト 社会的包摂モデル「健康経営環境をつくる」 テーマ（目標） 人生豊かになる…

『生き方働き方創造』 【共創環境】組織設計図 【共創環境】は社会的創造活動融合調整システム →各々の価値観によるビジョンを創造（結合・融合・統合）する機能（信用信頼関係づくり触媒機能） 人生豊かになる社会的創造活動を共感する方とつながり、共創し…

『生き方働き方創造』 ファームのビジョン組織形成エネルギーを高めることでホットグループへ 健康人生実践者ファーム活動～人生豊かになる社会的創造活動～ プロジェクトテーマ 「輝け！みんな for ONE～人・組織・社会が一緒に輝き、一つになる～ ＜価値創…

【人生豊かにする社会的創造活動】健康人生実践者ファーム活動 （利用者）の働き方を見つめることから（※情報・知識・データを調査分析含む） （人生生活面）（組織事業面）（社会環境）を想像して、健康人生サポート環境を企画提案 →＜価値創造＞●●●企画実行

地域振興としての地域共同体活動プロジェクトをイメージすると・・・ 健康人生実践者ファーム活動人生を豊かにする社会的創造活動（プロジェクト型チームビルディング）

社会的創造モデルを世界へ広める組織戦略 【福利厚生サービス共創環境】健康経営カフェテリアコミュニティマーケティング →各々のファームのビジョン（価値観）により健康人生サポート環境「健康経営環境をつくる」の＜実践・シェア・教える＞ 【社会的創造…

『生き方働き方創造』 両立する事業運営による社会的包摂する「健康経営環境をつくる」 各々のファームのビジョン（価値観）により健康人生サポート環境「健康経営環境をつくる」の＜実践・シェア・教える＞を 「協同創造」事業運営による「まちの健康スへテ…

『生き方働き方創造』 NHK 100分de名著に取り上げられた神谷美恵子「生きがいについて」を読んで 同時に人間を見つめても合わせて読み、 感じたことを、ケンウィルバーの4象限モデルでビジョン整理してみました。 【共創環境】ビジョン 誰もが創造性発揮する…

『生き方働き方創造』 【共創環境】をはじめるにあたって 人生100年時代。ビジョンとして、どのような社会的包摂する環境の理想像を描き、ストーリーにして宣言。 そのビジョンに向かい、組織形成をどの範囲（テーマ）から始めていくかを決める。 そのテーマ…

『生き方働き方創造』 【共創環境】ビジョン 誰もが創造性発揮する社会 健康経営ということを通じてのビジョンは、誰もが創造性発揮する社会 ここに焦点を合わせてやっていく。 「健康経営」は企業の組織戦略 ＜価値創造＞企画実行していくことで、創造性発…

『生き方働き方創造』 【共創環境】プロトタイプ 社会的包摂する「健康経営環境をつくる」 身近な社会環境を変えることから始めるミニ経済という【共創環境】を 利用面・運営面・環境面の絶対的評価の評価システムによる 実践を環境に積み重ね見える化してい…

『生き方働き方創造』 （自分の生き方働き方を変えていくことで身近な社会環境を変えることから） 主体的な創造力発揮のための人による組織形成を図のように整理してみました。 誰もが自分を変えていくことで社会環境が変わっていく様子はその人の意識習慣・…

『生き方働き方創造』 ビジョンによる組織形成（人生100年時代バックアップ共創環境） 社会的包摂ビジョンを（人生生活面）（組織事業面）（社会環境面）の3面で想像して 利用する人の働き方基準で元気活性・充実人生の環境（健康経営環境）をつくるために＜…

『生き方働き方創造』 【ビジョン組織環境】 形成フロー作成のための資料

『生き方働き方創造』 資本主義社会とのバランス調和のための社会的連帯経済 ＜未来を築く、健康経営～深化版：これからの健康経営の考え方について＞より、 ※NPO法人研究会、健康長寿産業連合会、健康経営会議実行委員会 （今後の生き方働き方環境）として…

『生き方働き方創造』 ＜健康経営で一つになるには・・・＞ リーダーの生きてきた環境からの影響とその視点から働こうとする視点・視界から生まれてくる【ビジョン】（人間力） に基づいて組織形成されているのが企業体とすると、・・・ 国が整備してくれて…

『生き方働き方創造』 【ビジョン組織活動】(活力・生産性・創造性発揮) ※ビジョン基点による活動 【ビジョン】づくりの「実践・シェア・共有」 【ビジョン】を常日頃の積み重ねで心に観定めていく 自身の生きている環境からの影響と働こうとする意思・意識…

『生き方働き方創造』 【ビジョン】 理想とする「健康経営環境」を描く （利用者）の働き方での元気活性・充実人生の環境を想像 多種多様多彩な「健康経営環境」が自律分散しながら協同デジタルツールによる総合調整機能 →幸せ豊かな人生送れるまちづくりモ…

『生き方働き方創造』 （日本の財政を知ることから） 社会保障支出（医療、年金、介護、生活保護、子ども子育て）の現状と照らし合わせて 社会保障制度を補完する「健康経営環境をつくる」ために 「協同創造」まちづくりコミュニティ（信用信頼関係づくり触…

財務省ホームページ「これからの日本のために 財政を考える」 https://www.mof.go.jp/zaisei/current-situation/situation-dependent.html

文藝春秋11月号記事 bungeishunju.com

『生き方働き方創造』 （ビジョン組織の中心核であるファーム） ビジョン宣言を「実践・シェア・教える」ことでのブランディング ビジョン組織の質を上げるための「協同創造」デジタルシステムツール活用 「健康経営環境をつくる」（質を上げるための問い）…

『生き方働き方創造』 ＜ビジョン組織＞の質によって、流通する＜価値創造＞の（美しさ）（広まり）（持続性）は決まる 独自に描く「健康経営組織」のテーマと＜価値創造＞を決めて、ビジョン組織「ミニ経済」スタート ※特徴として、ビジョン組織活動が協同…

『生き方働き方創造』 「協同創造」まちづくりコミュニティ通じての「協同創造」信用流通経済スタート 【共通目的】社会保障制度を補完する「健康経営環境をつくる」 プロジェクト「人生バックアップ共創コミュニティ」 各ミニ経済で、テーマと価値創造を決…

「ミニ経済」（「協同創造」自律分散事業体）を結合するプラットフォームによるまちづくり【「協同創造」社会プラットフォーム】 「協同創造」社会プラットフォームの「協同創造」まちづくりコミュニティ通じて「ミニ経済」（事業運営） →協同デジタルツール…

『生き方働き方創造』 「ミニ経済」を組織化による多種多様多彩なサポート

「ミニ経済」立ち上げ ファーム構築運営のフレームワーク（枠組み） ファーム構築運営していくリーダーのビジョン宣言で「ミニ経済」組織づくりが始まります。 （内面）思考 【想像】幸せ豊かな人生送れるまちづくり→＜精神＞ビジョン具体的に絵図示化 【協…

（企業に「健康経営環境をつくる」場合） 「ミニ経済」を運営するファームが、健康経営優良法人企業に対して、 自らトータルケア（肉体 精神 社会）を実践していることを企業にシェア共有。 企業内で、そのシェア共有に、共感した人たちが、【（自助）（共助…