『生き方働き方創造』
（自分の生き方働き方を変えていくことで身近な社会環境を変えることから）
主体的な創造力発揮のための人による組織形成を図のように整理してみました。
誰もが自分を変えていくことで社会環境が変わっていく様子はその人の意識習慣・思考により多種多様多彩
自分起点（根源）から新たな心で世界をつくるために【想像】によりビジネスモデル（ビジョン・組織戦略/価値を安定的継続的に提供していくための法人関係人間関係）を描く。
※社会的包摂する「健康経営環境をつくる」（自分起点で組織形成により環境はつくられるので、【（人生生活面）（組織事業面）（社会環境面）】という【（生き方）（働き方）の主体的に創造性発揮しての（環境づくり）】という視点と視界を意識して描く）
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ファームという組織形成中心核の組織運営機能としての成長プランニング（価値創造企画実行）→信用流通PDCA
評価システム（【共創環境】の利用面、運営面、環境面の絶対的評価）により、実践を環境に積み重ね見える化していき、
改善しながら、独自ブランディングしていく
