リクルートのリボンモデルで整理 GOKIGEN共同プラットフォーム

リクルートのリボンモデルで整理

 

GOKIGEN共同プラットフォーム

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GOKIGEN:人的資本経営サポートコンテンツ

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GOKIGENコミュニティマーケティング:人的資本経営企業向けパッケージプログラム『関係社員』組織づくり=人財採用・育成の課題解決

 

「感謝と貢献」第928日

『生き方働き方創造』

杠健一『Creating Value』目標

65歳までに福利厚生共創プロジェクトを1000個スタート

※『価値創造PDCA』GOKIGENコミュニティ6か月間コース(反復)

 

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『関係社員』組織づくり=人財採用・育成の課題解決

人財流動化時代適応 ~『関係社員』向け福利厚生~

 

『関係社員』

『関係社員』

 

日本経済新聞朝刊記事(2023年1月27日 )

<アルムナイ(同級生)と呼ぶ関係社員の組織化で先行するのは米国だ。マイクロソフトは28年前に組織した。退職者への福利厚生サービスから始まり、共同事業などへ役割が進化した。>から、上記のコンセプトを決めることが出来る