『生き方働き方創造』
<ビジョン組織>の質によって、流通する<価値創造>の(美しさ)(広まり)(持続性)は決まる
独自に描く「健康経営組織」のテーマと<価値創造>を決めて、ビジョン組織「ミニ経済」スタート
※特徴として、ビジョン組織活動が協同デジタルシステムツールでの運営管理を行うことでの絶対的評価をつくることができることでのブランディングにつながる
『生き方働き方創造』
<ビジョン組織>の質によって、流通する<価値創造>の(美しさ)(広まり)(持続性)は決まる
独自に描く「健康経営組織」のテーマと<価値創造>を決めて、ビジョン組織「ミニ経済」スタート
※特徴として、ビジョン組織活動が協同デジタルシステムツールでの運営管理を行うことでの絶対的評価をつくることができることでのブランディングにつながる