「感謝と貢献」第９１７日

『生き方働き方創造』

新しい村寄り合い的コミュニティを農耕的創造するイノベーション担い手の

企業「協同ファーム」

経営側とサポート側のチームで、

ユーザー「生活する人・働く人・創造する人・エシカル人」を育成協同していくことで

そこで活動する人たちの生活セイフティ協同ネットワーク環境（社会保障補完）になる。

＜進め方＞

調和コミュニティ（思いやり価値創造）レベル４階層

①の福利厚生からスタートして、半年毎見直し改善していきながら、

②③④の調和コミュニティ形成へとPDCAをしていく段階を追った農耕的コミュニティ形成

①福利厚生　生活する人を思いやり価値創造（調和コミュニティPCDA）

②能力開発　働く人を思いやり価値創造（調和コミュニティPDCA）

③社会貢献　創造する人を思いやり価値創造（調和コミュニティPDCA）

④調和文化形成　エシカル人を思いやり価値創造（調和コミュニティPDCA）