「感謝と貢献」稽古第４２６日

『生き方働き方創造』

（共創事業にあたっての把握事項）

・既存マネジメント

・企業状況

・【リーダー・組織】現状意識レベル

（特に、言行一致を把握）

・組織文化

・リーダーの人財育成に関するビジョンに共感出来なければ、その企業との共創事業はしない。