働く人の充実人生につながる「健康経営」普及のために

働く人の充実人生につながる「健康経営」普及のために

一企業で働き続けることが当たり前でなくなっていくため、

「健康経営」を働く人からの選択が出来るものとして、（協同組合起点）のものをつくっていきたい。

「健康経営」を企業起点と協同組合起点の違いがイメージできるように、企業起点としての事例としてキリングループのものを一般的に普及しているものとして、見ていきます。そして、協同組合起点ものとして、起業（個）→企業（組織）→実業（社会貢献）というものを提起していきます。

※「健康経営」は、働く人の主体的な創造性発揮する組織戦略という観点での企業起点と協同組合起点の違いを見ていきたいと思います。