2022-05-01から1ヶ月間の記事一覧

「感謝と貢献」第688日

『生き方働き方創造』 共感共創共育 社会的・創造(結合・融合・統合)・連帯運動 (行動) 社会的創造経済 (目的)地球をごきげんに! (方法)地球生態系調和経済社会的連帯運動 (資源)人間が生み出しているもの (仕組み)持続可能な地球生態系ビジネス…

「感謝と貢献」第687日

『生き方働き方創造』 共感共創共育 ~社会的・創造(結合・融合・統合)・連帯運動~ 社会的創造経済 (目的)地球をごきげんに! (方法)地球生態系調和経済社会的連帯運動 (資源)人間が生み出しているもの (仕組み)持続可能な地球生態系ビジネスモデ…

「感謝と貢献」第686日

『生き方働き方創造』 (目的)地球をごきげんに! (方法)地球生態系調和経済社会的連帯運動 (資源)人間が生み出しているもの (仕組み)持続可能な地球生態系ビジネスモデル ※ビジネスモデルとは、【調和と成長】による貢献を継続していく「三位一体関…

「感謝と貢献」第685日

『生き方働き方創造』 (目的)地球をごきげんに! (方法)地球生態系調和経済社会的連帯運動 (資源)人間が生み出しているもの (仕組み)持続可能な地球生態系ビジネスモデル ※ビジネスモデルとは、【調和と成長】による貢献を継続していく「三位一体関…

<地球生態系調和経済> 人間が生み出しているものと自然・生物との調和(地球生態系調和)の意識と行動による経済

<地球生態系調和経済> 人間が生み出しているものと自然・生物との調和(地球生態系調和)の意識と行動による経済 --------------------- 「地球をごきげんに!」 <持続可能な地球生態系目的ビジネスモデル運営> ※ビジネスモデルとは、【調和と成長】によ…

「感謝と貢献」第684日

『生き方働き方創造』 <地球生態系調和経済> 人間が生み出しているものと自然・生物との調和(地球生態系調和)の意識と行動による経済 --------------------- 「地球をごきげんに!」 <持続可能な地球生態系目的ビジネスモデル運営> ※ビジネスモデルと…

新しい資本主義実現会議(第7回)2022.5.20

新しい資本主義実現会議(第7回)2022.5.20 基礎資料令和4年5月内閣官房 新しい資本主義実現本部事務局 ○ 2018年の雇用の6割を、1940年には存在しなかった新しい職種が占めている。○ 職種は新しいものに入れ替わるので、スキルアップのための不断の人的投…

「感謝と貢献」第683日

『生き方働き方創造』 スケールフリーネットワーク(Scale free Network) 松尾:実世界を含むスケールフリーネットワークって一体何だろう、というのが最初の問いなわけですね。 島田:そうです。それをCPS(サイバーフィジカルシステム)におけるスケール…

「感謝と貢献」第682日

『生き方働き方創造』 「地球をごきげんに!」 <持続可能な地球生態系目的ビジネスモデル運営> ※ビジネスモデルとは、【調和と成長】による貢献を継続していく「人間関係法人関係」 自らの事業売上(収入)を持続可能な地球生態系に投資することを決めて、…

「感謝と貢献」第681日

『生き方働き方創造』 地球生態系のより良い「流れ」をつくるために 持続可能な地球生態系目的によるビジネスモデル運営 ※ビジネスモデルとは、【調和と成長】による貢献を継続していく「人間関係法人関係」 自らの事業売上を持続可能な地球生態系に投資する…

「感謝と貢献」第680日

『生き方働き方創造』 Scale free Network (スケールフリーネットワーク) インダストリー4.0 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 インダストリー4.0(英: Industry 4.0、略称: I4.0)とは、製造業におけるオートメーション化およびデー…

「感謝と貢献」第679日

『生き方働き方創造』 コンストラクタル法則 「生物・無生物を問わず、すべてはより良く流れるかたちに進化する」 より良い「流れ」PDCA 人間の意識と行動による生物(動植物)・環境(全般)との【調和と成長】 →持続可能な地球生態系 --------------------…

コンストラクタル法則 「生物・無生物を問わず、すべてはより良く流れるかたちに進化する」

コンストラクタル法則 「生物・無生物を問わず、すべてはより良く流れるかたちに進化する」 www.amazon.co.jp www.bookbang.jp www.bookbang.jp www.bookbang.jp

「感謝と貢献」第678日

『生き方働き方創造』 コンストラクタル法則 「生物・無生物を問わず、すべてはより良く流れるかたちに進化する」 より良い「流れ」PDCA 人間の意識と行動による生物(動植物)・環境(全般)との【調和と成長】 →持続可能な地球生態系 --------------------…

コンストラクタル法則 「生物・無生物を問わず、すべてはより良く流れるかたちに進化する」

コンストラクタル法則 「生物・無生物を問わず、すべてはより良く流れるかたちに進化する」 より良い「流れ」PDCA 人間の意識と行動による生物(動植物)・環境(全般)との【調和と成長】 →持続可能な地球生態系 ------------------------- ネットワーク見…

「感謝と貢献」第677日

『生き方働き方創造』 <コンストラクタル法則> 「生物・無生物を問わず、すべてはより良く流れるかたちに進化する」 より良い「流れ」PDCA 人間の意識と行動による生物(動植物)・環境(全般)との【調和と成長】 →持続可能な地球生態系 ----------------…

「感謝と貢献」第676日

『生き方働き方創造』 “無知のヴェール”(Veil of ignorance)を 地球観点からとらえて 【調和と成長】を考えてみる。 ロールズ|正義論と無知のヴェール,公正としての正義 | Hitopedia hitopedia.net

「感謝と貢献」第675日

『生き方働き方創造』 ネットワーク見える化(ネットワーク量と質のバランス調和) 社会的創造(結合・融合・統合)包括概念 「地球をごきげんに!」 自分のまわりとの幸せづくりの波紋による【調和と成長】 ↓ 万物の中の人間存在の意味を抽象化することによ…

「感謝と貢献」第674日

『生き方働き方創造』 地球をごきげんに! 自分のまわりとの幸せづくりの波紋による【調和と成長】 →万物の中の人間存在の意味を抽象化することによる地球バランスマップを考える

「感謝と貢献」第673日

『生き方働き方創造』 地球をごきげんに! 自分のまわりとの幸せづくりの波紋による【調和と成長】

「感謝と貢献」第672日

『生き方働き方創造』 地球をごきげんに! 【共創環境】マネジメント通じて 個々の組織の幸せ連鎖による調和ある世界を みんなで目指す

「感謝と貢献」第671日

『生き方働き方創造』 ビジネスモデル ~【調和と成長】による貢献を継続していく「人間関係法人関係」~ 「地球をごきげんに!」バージョン 全体 社会の中の「企業経営(【協同】価値創造)」 <組織の存在意義> 個としての人間一人ひとり、及び社会的存在…

「感謝と貢献」第670日

『生き方働き方創造』 ビジネスモデル(【調和と成長】による貢献を継続していく「人間関係法人関係」) 「地球をごきげんに!」バージョン 全体 社会の中の「企業経営(【協同】価値創造)」 <組織の存在意義>個としての人間一人ひとり、及び社会的存在とし…

「感謝と貢献」第669日

『生き方働き方創造』 【共創環境】リーダーシップ機関による【協同】価値創造企画実行 【共創環境】マネジメント(力を合わせ、助け合い、支えあって 共に働く)目的 「調和をもたらす事業通じて成長変化」 ※【協同】価値創造(ビジネスモデル)により、バ…

「感謝と貢献」第668日

『生き方働き方創造』 【共創環境】マネジメント(力を合わせ、助け合い、支えあって 共に働く)目的 「調和をもたらす事業通じて成長変化」 ※【協同】価値創造(ビジネスモデル)により、バランスとれた社会変化(調和)をもたらすことができる

「感謝と貢献」第667日

『生き方働き方創造』 健康ステーション丸(【協同】価値創造) 『Lifeship for earth』~地球をごきげんに!~ みんながオーナー <多種多様多彩な>人の能力・商品・サービスの創造(結合・融合・統合)によるビジネスモデル ※ビジネスモデルとは、価値を安…

「感謝と貢献」第666日

『生き方働き方創造』 健康ステーション丸(【協同】価値創造) 『Lifeship for earth』 みんながオーナー <多種多様多彩な>人の能力・商品・サービスの創造(結合・融合・統合)によるビジネスモデル ※ビジネスモデルとは、価値を安定的に継続的に提供し…

「感謝と貢献」第665日

『生き方働き方創造』 協同創造目的 既存統治機関(固定化)マネジメントから変化成長 協同創造ビジョン 充実人生創造プラットフォーム 「個々の成長の大いなる連鎖を包摂する社会」 --------------------- 協同創造3ステップ ①協同創造することを決める 自…

協同創造3ステップ

協同創造3ステップ ①協同創造することを決める 自分が生きていく社会を “今より”良くしていくために 力を合わせ、助け合い、支えあって 共に働く ②健康ステーション丸に乗る ・縁ある人と共にプロジェクト ・自分が生かしたい資産(人・もの・お金・情報)シ…

「感謝と貢献」第664日

『生き方働き方創造』 協同創造マネジメント体系 社会【共創環境】社会的信用経営 【協同ティール】 セルフマネジメント 事業者として自分事・主体的〈自由と責任〉ー協同創造主要素 ホールネス(全体性) 思いやり・感謝の深さによる美しさと広まり(包容)…