2021-01-01から1年間の記事一覧

文藝春秋11月号記事

文藝春秋11月号記事 bungeishunju.com

「感謝と貢献」第490日

『生き方働き方創造』 (ビジョン組織の中心核であるファーム) ビジョン宣言を「実践・シェア・教える」ことでのブランディング ビジョン組織の質を上げるための「協同創造」デジタルシステムツール活用 「健康経営環境をつくる」(質を上げるための問い)…

「感謝と貢献」第489日

『生き方働き方創造』 <ビジョン組織>の質によって、流通する<価値創造>の(美しさ)(広まり)(持続性)は決まる 独自に描く「健康経営組織」のテーマと<価値創造>を決めて、ビジョン組織「ミニ経済」スタート ※特徴として、ビジョン組織活動が協同…

「感謝と貢献」第488日

『生き方働き方創造』 「協同創造」まちづくりコミュニティ通じての「協同創造」信用流通経済スタート 【共通目的】社会保障制度を補完する「健康経営環境をつくる」 プロジェクト「人生バックアップ共創コミュニティ」 各ミニ経済で、テーマと価値創造を決…

「ミニ経済」(「協同創造」自律分散事業体)を結合するプラットフォームによるまちづくり【「協同創造」社会プラットフォーム】

「ミニ経済」(「協同創造」自律分散事業体)を結合するプラットフォームによるまちづくり【「協同創造」社会プラットフォーム】 「協同創造」社会プラットフォームの「協同創造」まちづくりコミュニティ通じて「ミニ経済」(事業運営) →協同デジタルツール…

「感謝と貢献」第487日

『生き方働き方創造』 「ミニ経済」を組織化による多種多様多彩なサポート

「ミニ経済」立ち上げ ファーム構築運営のフレームワーク(枠組み)

「ミニ経済」立ち上げ ファーム構築運営のフレームワーク(枠組み) ファーム構築運営していくリーダーのビジョン宣言で「ミニ経済」組織づくりが始まります。 (内面)思考 【想像】幸せ豊かな人生送れるまちづくり→<精神>ビジョン具体的に絵図示化 【協…

企業に「健康経営環境をつくる」場合

(企業に「健康経営環境をつくる」場合) 「ミニ経済」を運営するファームが、健康経営優良法人企業に対して、 自らトータルケア(肉体 精神 社会)を実践していることを企業にシェア共有。 企業内で、そのシェア共有に、共感した人たちが、【(自助)(共助…

「ミニ経済」組織図

「ミニ経済」組織図

「感謝と貢献」第486日

『生き方働き方創造』 (なぜ、「健康経営環境をつくる」必要があるのか?) 社会背景として、超高齢化社会、人口減少により、社会保障制度の保障(公助)の縮小は必須。 企業組織での(共助)、所有しているものの価値、自身の能力(自助)を現状把握して今…

「感謝と貢献」第485日

『生き方働き方創造』 (ファーム構築運営事業シミュレーションにあたって) 「社会保障制度の補完」を協同でつくる プロジェクト 「人生バックアップ共創コミュニティ」 テーマ(目標) 人生100年時代バックアップ環境 コンセプト コミュニティ通じて創造性…

「感謝と貢献」第484日

『生き方働き方創造』 プロジェクト「人生バックアップ共創コミュニティ」フレームワーク(枠組み) 次は、ファーム構築運営事業シミュレーション

「感謝と貢献」第483日

『生き方働き方創造』 「協同創造」まちづくりコミュニティ(信用信頼関係づくり触媒機能)を通じて 仮名称「人生バックアップ共創コミュニティ」 テーマ(人生100年時代バックアップ環境) としてプロジェクト準備に入る

「感謝と貢献」第482日

『生き方働き方創造』 (貢献する意欲で実践・シェアしていく人のビジョンを相互支援する環境) 情報洪水の中、自分を見失い、心の気力が弱まり、健康を損ねてしまいがち。 ビジョンとつながり成長を実感できると心の気力がみなぎり、健康で充実人生を送るこ…

「感謝と貢献」第481日

『生き方働き方創造』 (自らのまわりにより良い健康経営環境をつくるにあたって) 健康サポートしていく人の考え方(視点・視界)により、 自らのまわりにより良い健康経営環境をつくること=【社会環境をつくること】の違いが出てくる。多種多様多彩。

「感謝と貢献」第480日

『生き方働き方創造』 【社会環境をつくること】による「感謝と貢献」 「協同創造」信用流通経済により、自らのまわりにより良い健康経営環境をつくること=【社会環境をつくること】 先祖からの社会環境に生かされている感謝を本当に実感出来ていくのは、【…

(デジタル資本)基点にみた「協同創造」信用流通経済

(デジタル資本)基点にみた「協同創造」信用流通経済 (特徴) ・協同デジタルシステムツール活用して、あらゆる人・組織がオーダーメードで(結合・融合・統合)する事業おこし&運営環境をつくっていける ・「協同創造」環境であるため、コスト最小での価…

「感謝と貢献」第479日

『生き方働き方創造』 (「協同創造」信用流通経済と健康経営の関係) 社会環境をみんなで良くしていくことで、健康で豊かな人生を実現する経済 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2015年、「消費、貧困、福祉」…

「感謝と貢献」第478日

『生き方働き方創造』 (「協同創造」信用流通経済をはじめるために) 【コスト最小】事業おこし&運営環境のためのデジタルシステム母体はあるので、 上図の要素を統合して、デジタルシステム母体をコミュニティマーケティングで活用できるようにしていきま…

環境の成長は、みんなの協力・協同関係づくりによるスパイラル成長

『生き方働き方創造』 (環境の成長は、みんなの協力・協同関係づくりによるスパイラル成長) ファーム成長には、「協同創造」信用流通経済力 →その力をつける構造要素として、『協同創造』有機体

「感謝と貢献」第477日

『生き方働き方創造』 (真っ白な状態からビジョンにより有機体へと変化成長により環境形成される) →ビジョン言行一致が反映される組織形成 ※「協同創造」信用流通経済の細胞として「協同創造」有機体構造ということで、経済が整っていくと同時に、社会環境…

ビジョンを具現化(組織化)する協力・協同関係づくりによる「協同創造」信用流通

ビジョンを具現化(組織化)する協力・協同関係づくりによる「協同創造」信用流通 →ファーム「健康経営組織」(ミニ経済)での価値創造活動での「協同創造」信用流通

「感謝と貢献」第476日

『生き方働き方創造』 (「食」基盤で構成する健康経営環境) 健康経営環境 「全ての人の暮らしを守る(福祉)その上で幸せ感じられる生活(厚生)」 の形成 (ファーム「健康経営組織」事業組織構築運営=健康経営環境「社会的包摂‐健康経営」) ※社会的・…

「感謝と貢献」第475日

『生き方働き方創造』 【ファーム「健康経営組織」は、信用流通を積み重ね、織り成し、形成されていく】 =信用流通目標設定からのプロジェクト(イベント、テストマーケティング含む)PDCAを継続して行う事業運営により、健康経営環境 「全ての人の暮らしを…

「感謝と貢献」第474日

『生き方働き方創造』 (補完通貨で築いていく経済社会) お金は、「何かを交換手段として使おうという地域社会内での合意である」(ベルナルド・リエター) 著書 廣田裕之「地域通貨入門 持続可能な社会を目指して」より パーマカルチャーと補完通貨との連…

【(働き方の未来2035)2016年8月 厚生労働省より】に備えて動きだす

『生き方働き方創造』 (働き方の未来2035)~2016年8月 厚生労働省より~ この世界観は、コロナもあり、急速に早まってきているので その備えとして動きだすタイミングであると思う。 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakuto…

「感謝と貢献」第473日

『生き方働き方創造』 ビジョン実現を協力・協同関係づくりにより形成 ビジョンを具現化(組織化)する【ファーム】構築全体像

「存在目的は進化する」

『生き方働き方創造』 (存在目的は進化する) ファームの存在目的(進化する目的)を 健康経営企業サポートチームを含んで超える 価値創造する組織として進化することで、 多種多様多彩な組織変化成長できる。 →ファーム成長プランニング ※ティール組織3要…

「感謝と貢献」第472日

『生き方働き方創造』 (共創マーケティングプログラム) 「協同創造」社会プラットフォーム ~自分のまわりとの調和による生き方働き方創造環境~ ①基盤(個人)想像 理念「感謝と貢献」反復学習、自分のまわりにできる「協同創造」社会ビジュアライゼーシ…

「ビジョンに基づく価値創造組織づくり」

「ビジョンに基づく価値創造組織づくり」 ファーム構築運営 →ファーム「健康経営組織」