【（人-組織-社会)一つになる】から成る共同体を3層に分けて、信用信頼関係づくりを意識して【企画】 人面 （点）福利厚生共創 家族・生活（構造）/内部起点（社会性）/利用（美しさ） 組織面 （線）社会的創造 流通・循環（伝播）/顧客起点（市場性）/運営…

『生き方働き方創造』 昨日、直観で選んだ3冊の著書から、 誰もが創造性発揮する社会のビジョン実現へ向けて、 社会的創造が同心円状に広まる流通循環をもたらすツールとして、 協同デジタルシステムツール活用した「お金money」の補完通貨（信用信頼チケッ…

例えば、【共創環境】を企業単体で始める場合は、・・・ 一つになる体験を【企画】実行 例）企業の顧客向けに、日頃の感謝を込めて、人生100年時代の生き方働き方を一緒に考えることができる情報提供イベント開催 →介護・福祉・保育・教育・生活・健康など安…

『生き方働き方創造』 社会的創造を世界へ広める組織戦略 【福利厚生サービス共創環境】健康経営カフェテリアコミュニティマーケティング →各々の社会的創造プロジェクトビジョンにより【共創環境】「健康経営環境をつくる」＜実践・シェア・教える＞ 【社会…

『生き方働き方創造』 多種多様多彩な社会的創造【企画】生命組織体 各々のプロジェクト単位でQRコードが発行される。 どんなビジョン組織形成ストーリー劇場を魅せることが出来るか！

『生き方働き方創造』 地域振興としての地域共同体活動プロジェクトをイメージすると 社会的創造実践者を起点にした人生を豊かにする社会的創造活動（プロジェクト型チームビルディング） コミュニケーション媒体（ラジオなど）により、公共的で多様な他者と…

『生き方働き方創造』 社会的創造実践者の【共創環境】 社会的創造企画実行を企業との融合（市場創造）バランス調整しながら進めていく ＜三位一体組織＞環境：企画アート（ホットグループ） 運営：企画実行（ファーム） 利用：社会的創造活動（実践者） 『…

『生き方働き方創造』 社会的創造により、天才性・存在意義に気づき、輝きある人生へ 【共創環境】＜目的＞社会的創造 社会的創造活動「実践・シェア・教える」リーダーの深化していく関係づくりから生まれる「健康経営環境」による一人でも多くの元気活性・…

『生き方働き方創造』 ビジョン組織【共創環境】での企業・事業者との「協同創造」事業 「共感・共創・共育」 各ファームが自律分散しながらもビジョン実現に向けて「協同創造」事業運営

『生き方働き方創造』 【共創環境】 「社会的包摂モデル創造活動」 （環境・運営・利用）の三位一体 （環境） 誰もが創造性発揮する社会を目指して、（利用者）の働き方で元気活性・充実人生の環境を想像 →ホットグループ（ビジョン組織）企画アート （運営…

『生き方働き方創造』 入れ子状の組織形成である【共創環境】 立ち上げは、ホットグループ（ビジョン組織）から ※「一毛吞海」（一毛 巨海を呑み、芥子、須弥を容る） プロジェクト 社会的包摂モデル「健康経営環境をつくる」 テーマ（目標） 人生豊かになる…

『生き方働き方創造』 【共創環境】組織設計図 【共創環境】は社会的創造活動融合調整システム →各々の価値観によるビジョンを創造（結合・融合・統合）する機能（信用信頼関係づくり触媒機能） 人生豊かになる社会的創造活動を共感する方とつながり、共創し…

『生き方働き方創造』 ファームのビジョン組織形成エネルギーを高めることでホットグループへ 健康人生実践者ファーム活動～人生豊かになる社会的創造活動～ プロジェクトテーマ 「輝け！みんな for ONE～人・組織・社会が一緒に輝き、一つになる～ ＜価値創…

【人生豊かにする社会的創造活動】健康人生実践者ファーム活動 （利用者）の働き方を見つめることから（※情報・知識・データを調査分析含む） （人生生活面）（組織事業面）（社会環境）を想像して、健康人生サポート環境を企画提案 →＜価値創造＞●●●企画実行

地域振興としての地域共同体活動プロジェクトをイメージすると・・・ 健康人生実践者ファーム活動人生を豊かにする社会的創造活動（プロジェクト型チームビルディング）

社会的創造モデルを世界へ広める組織戦略 【福利厚生サービス共創環境】健康経営カフェテリアコミュニティマーケティング →各々のファームのビジョン（価値観）により健康人生サポート環境「健康経営環境をつくる」の＜実践・シェア・教える＞ 【社会的創造…

『生き方働き方創造』 両立する事業運営による社会的包摂する「健康経営環境をつくる」 各々のファームのビジョン（価値観）により健康人生サポート環境「健康経営環境をつくる」の＜実践・シェア・教える＞を 「協同創造」事業運営による「まちの健康スへテ…

『生き方働き方創造』 NHK 100分de名著に取り上げられた神谷美恵子「生きがいについて」を読んで 同時に人間を見つめても合わせて読み、 感じたことを、ケンウィルバーの4象限モデルでビジョン整理してみました。 【共創環境】ビジョン 誰もが創造性発揮する…

『生き方働き方創造』 【共創環境】をはじめるにあたって 人生100年時代。ビジョンとして、どのような社会的包摂する環境の理想像を描き、ストーリーにして宣言。 そのビジョンに向かい、組織形成をどの範囲（テーマ）から始めていくかを決める。 そのテーマ…

『生き方働き方創造』 【共創環境】ビジョン 誰もが創造性発揮する社会 健康経営ということを通じてのビジョンは、誰もが創造性発揮する社会 ここに焦点を合わせてやっていく。 「健康経営」は企業の組織戦略 ＜価値創造＞企画実行していくことで、創造性発…

『生き方働き方創造』 【共創環境】プロトタイプ 社会的包摂する「健康経営環境をつくる」 身近な社会環境を変えることから始めるミニ経済という【共創環境】を 利用面・運営面・環境面の絶対的評価の評価システムによる 実践を環境に積み重ね見える化してい…

『生き方働き方創造』 （自分の生き方働き方を変えていくことで身近な社会環境を変えることから） 主体的な創造力発揮のための人による組織形成を図のように整理してみました。 誰もが自分を変えていくことで社会環境が変わっていく様子はその人の意識習慣・…

『生き方働き方創造』 ビジョンによる組織形成（人生100年時代バックアップ共創環境） 社会的包摂ビジョンを（人生生活面）（組織事業面）（社会環境面）の3面で想像して 利用する人の働き方基準で元気活性・充実人生の環境（健康経営環境）をつくるために＜…

『生き方働き方創造』 【ビジョン組織環境】 形成フロー作成のための資料

『生き方働き方創造』 資本主義社会とのバランス調和のための社会的連帯経済 ＜未来を築く、健康経営～深化版：これからの健康経営の考え方について＞より、 ※NPO法人研究会、健康長寿産業連合会、健康経営会議実行委員会 （今後の生き方働き方環境）として…

『生き方働き方創造』 ＜健康経営で一つになるには・・・＞ リーダーの生きてきた環境からの影響とその視点から働こうとする視点・視界から生まれてくる【ビジョン】（人間力） に基づいて組織形成されているのが企業体とすると、・・・ 国が整備してくれて…

『生き方働き方創造』 【ビジョン組織活動】(活力・生産性・創造性発揮) ※ビジョン基点による活動 【ビジョン】づくりの「実践・シェア・共有」 【ビジョン】を常日頃の積み重ねで心に観定めていく 自身の生きている環境からの影響と働こうとする意思・意識…

『生き方働き方創造』 【ビジョン】 理想とする「健康経営環境」を描く （利用者）の働き方での元気活性・充実人生の環境を想像 多種多様多彩な「健康経営環境」が自律分散しながら協同デジタルツールによる総合調整機能 →幸せ豊かな人生送れるまちづくりモ…

『生き方働き方創造』 （日本の財政を知ることから） 社会保障支出（医療、年金、介護、生活保護、子ども子育て）の現状と照らし合わせて 社会保障制度を補完する「健康経営環境をつくる」ために 「協同創造」まちづくりコミュニティ（信用信頼関係づくり触…

財務省ホームページ「これからの日本のために 財政を考える」 https://www.mof.go.jp/zaisei/current-situation/situation-dependent.html