「感謝と貢献」稽古第３５３日

『生き方働き方創造』

（ホットグループ形成に向けて）

社会関係づくり（コミュニティ）アプローチ方法は再現性あるものに出来たので、

次は、ホットグループ形成方法確立のために、

ビジョン【「安全安心環境づくりから始まる健康経営コンセプト」（ブログ内資料あり）参照】共感頂ける方との共創環境づくり（コミュニティでの成長PDCAサポート環境づくり）

ビジョンと組織戦略の平面図であるので、直感的理解になりますが、

安全安心環境づくりから始まる健康経営を進めていくフレーム。

※リーダーのビジョンにより、応用できるものではあります。

資料