「感謝と貢献」稽古第353日

『生き方働き方創造』

(ホットグループ形成に向けて)

社会関係づくり(コミュニティ)アプローチ方法は再現性あるものに出来たので、

次は、ホットグループ形成方法確立のために、

ビジョン【「安全安心環境づくりから始まる健康経営コンセプト」(ブログ内資料あり)参照】共感頂ける方との共創環境づくり(コミュニティでの成長PDCAサポート環境づくり)

 

ビジョンと組織戦略の平面図であるので、直感的理解になりますが、

安全安心環境づくりから始まる健康経営を進めていくフレーム。

※リーダーのビジョンにより、応用できるものではあります。

 

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資料

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