「感謝と貢献」稽古第353日
『生き方働き方創造』
(ホットグループ形成に向けて)
社会関係づくり(コミュニティ)アプローチ方法は再現性あるものに出来たので、
次は、ホットグループ形成方法確立のために、
ビジョン【「安全安心環境づくりから始まる健康経営コンセプト」(ブログ内資料あり)参照】共感頂ける方との共創環境づくり(コミュニティでの成長PDCAサポート環境づくり)
ビジョンと組織戦略の平面図であるので、直感的理解になりますが、
安全安心環境づくりから始まる健康経営を進めていくフレーム。
※リーダーのビジョンにより、応用できるものではあります。
資料