『生き方働き方創造』
【ファーム成長】プラットフォーム
（デジタルチケットシステム運営管理信用流通経済）
協同精神とデジタルの力を借りて、弱さを含んで成長見せ合う相互支援コミュニティの実現を目指せる環境に向けて
「ファーム成長プランニング」
<個の視点＞
０→１段階のファーム自らが、健康経営実践を通じて、成長していくための準備
※健康経営実践：自ファームビジョン（各ファームビジネスモデル）を【協力・協同関係づくり＝Co-Operation＝会社】による実践
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【協力・協同関係づくり＝Co-Operation＝会社】設立準備実践トレーニングにより、１→１０段階への成長
→人・組織の健康な姿・あり方を見せる化していき、共感共創共育の輪を広げていく ※理念「感謝と貢献」（MHP）の反復学習が重要！
<全体での視点＞
【ファーム成長】プラットフォーム 活用 各々のチームが「ミニ経済おこし」を実践。みんなでマーケット（所有・運営・利用）環境をつくっていく
→コミュニティマーケティング（協同メディア発信デジタル連動マーケテイング）～協同精神とデジタルの力を借りて、弱さを含んで成長見せ合う相互支援コミュニティ～
「ミニ経済おこし」０→１企画実行 １→１０事業運営 １０→１００ 事業完成（姿）
「MHP」
・ファームメンバーとしての基本的な心構えと行動についての理解
・心身の健康づくり実践者としての準備
自働化・最適化「イノベーション→数値化→マニュアル化」とは、
自ファームのミニ経済（意識・レベル・形態）変化成長のための仕組み化
ファームは、コアビジョングループという「ミニ経済おこし」の発起環境を通じて、
企画実行により０→１段階での協力・協同関係づくりプロセスの中で、
ビジョン共通認識が始まり、Co-operation（共通目的に向かい、営業販売・事業運営のマネジメント）による成果が出て、１→１０の段階に移る。
組織の持続成長へ入るために、ビジョン解像度を意識して上げていく１０→１００段階での独自ブランディングされていく組織形成へ
