2023-01-01から1年間の記事一覧
どんなヒューマンタッチであるか？の影響 想像が喚起される ↓ 創造（結合・融合・統合）活動 ↓ 目的・目標のスパイラルステップ実現 ヒューマンタッチビジネスモデル 『目的・目標を安定的継続的に創造していく人間関係法人関係（社会間関係）』
人会社健康「ごきげん」ライフ創造事業プログラム骨子
人会社健康（ごきげん）ライフ創造事業 健康「ごきげん」ライフを創造「結合・融合・統合」 ビジネスモデル：健康「ごきげん」を安定的継続的に創造していく人間関係法人関係 ビジネス交流会起点で 「ABCごきげんビルディング」 ～ごきげん核であるごきげん…
人会社健康（ごきげん）ライフ創造事業 ビジネス交流会起点で「ABCごきげんビルディング」
共に働く仲間の人生（幸せ）を大切にするリーダーのための 人・会社・社会ごきげんライフ創造プランニングフレーム 健康（ごきげん）ライフ創造実践環境 コミュニティ ＜ファン熱量＞ ごきげん教室ユーザー →ごきげん会員（回線開通） →ごきげんエバンジェリ…
人会社健康（ごきげん）ライフ創造事業プログラム ごきげん人を一人でも多く！
人会社健康（ごきげん）ライフ創造事業 ごきげん人を一人でも多く！ 健康経営普及＝健康拡める
ごきげん物流事業者と共につくる「ごきげん購買サポート体制構築」によるごきげんライフ実現サポート 人会社の健康（ごきげん）ライフサポート事業 ごきげん人を一人でも多く！ 多種多様なコンテンツから その人会社にとってのごきげんエネルギー（お金）変…
人会社の健康（ごきげん）ライフサポート事業 ごきげん人を一人でも多く！ 多種多様なコンテンツから その人会社にとってのごきげんエネルギー（お金）変換でごきげんライフ実現サポート （営業サイクル） 会社として ①健康（ごきげん）ライフ創造活動を共に…
人会社の健康（ごきげん）ライフサポート事業 ごきげん人を一人でも多く！ 多種多様なコンテンツから その人会社にとってのごきげんエネルギー（お金）変換でごきげんライフ実現サポート （結果目標） 2023年 ①ごきげん教室ユーザー数 600人 ②ごきげん会員数…
ごきげんライフサポート事業目標 2023年 ①回線数 600人 ②会員数 480人 2024年 ①回線数6000人 ②会員数4800人 2025年 ①回線数6万人 ②会員数4.8万人 「ヒューマンタッチ」通信事業ありき ごきげんコンシェルジュによる 多種多様多彩なコンテンツを 会員にとって…
＜事業＞ごきげんライフ通信事業 クライアント通じた起業家（PA）によるWell-Being経営「健康経営」結果目標決める ＜目的＞共に働く仲間と力を合わせ、ごきげん（健康）拡める ＜目標＞Well-Being組織 2023年タイトル○○○FC3社での「ごきげんライフコミュニ…
クライアント通じた起業家（PA）によるWell-Being経営「健康経営」結果目標決める ＜目的＞共に働く仲間と力を合わせ、ごきげん（健康）拡める ＜目標＞Well-Being組織 2023年タイトル○○○FC3社での「ごきげんライフコミュニティ」活用ユーザー600人（会員数…
Well-Being経営「健康経営」結果目標決める ＜目的＞ 共に働く仲間と力を合わせ、ごきげん（健康）拡める ＜目標＞ Well-Being組織 2023年タイトル○○○FC3社での「ごきげんライフコミュニティ」活用ユーザー600人（会員数） 2024年タイトル○○○FC10社での「ご…
健康（ごきげん）ライフ創造構造 Well-Being経営「健康経営」 共に働く仲間と力を合わせ、人・会社・社会健康（ごきげん）ライフ創造活動 →結果目標決めて、PDCA6ヶ月サイクル ※ごきげんライフサポートチーム共創活動 [ごきげんライフサポートチーム] 「思い…
Well-Being経営「健康経営」 共に働く仲間と力を合わせ、人・会社・社会健康（ごきげん）ライフ創造活動 →結果目標決めて、PDCA6ヶ月サイクル ※ごきげんライフサポートチーム共創活動 [ごきげんライフサポートチーム] 「思いやり 支え合い 力を合わせ 人・会…
『Well-Being組織』 経済（経世済民）活動によるごきげんライフネットワーキング組織 ごきげんライフサポートチーム 「思いやり 支え合い 力を合わせ 人・会社・社会ごきげんライフ創造」
共に働く仲間の人生（幸せ）を大切にするリーダーのための 人・会社・社会ごきげんライフ創造プランニングフレーム
共に働く仲間の人生（幸せ）を大切にするリーダーのための 人・会社・社会ごきげんライフ創造プランニングフレーム
共に働く仲間の人生（幸せ）を大切にするリーダーのための 人・会社・社会ごきげんライフ創造プラットフォーム
共に働く仲間の人生（幸せ）を大切にするリーダーのためのプラットフォーム
自分の周りの「人・会社・社会」をごきげんにしていく実践トレーニングプログラム
自分の周りの「人・会社・社会」をごきげんにしていく実践トレーニングプログラム
2024年問題解決に向けて 「健康と安全」取組啓蒙による事業発展システムネットワーキング（価値共創プロジェクト） ※【価値】健康（元気）増進活動による人・組織の創造力発揮 ※価値共創プロジェクト：価値を安定的継続的に創造していく人間関係法人関係（社…
【ごきげんライフ創造＝チームと共に健康（元気）磨き】 を実践コミット表明する人と共にごきげんライフチーム結成！ ※健康と元気は一体 【価値創造メディア「ごきげんステーション」①チーム面②会社面③社会面】の目標設定しての生き方働き方創造PDCA（ごきげ…
【ごきげんライフ創造】を実践コミット表明する人と共にごきげんライフチーム結成！ ①チーム面②会社面③社会面の目標設定しての生き方働き方創造PDCA（ごきげんライフプログラム） ＜共通目標＞ ２０２４年問題解決プラットフォーム 「物流事業者と共に魅力的…
【ごきげんライフ働き方】をコミット表明する人と共にごきげんライフチーム結成！ ①チーム面②会社面③社会面の働き方目標設定しての生き方働き方創造PDCA（ごきげんライフプログラム） ＜共通目標＞ ２０２４年問題解決プラットフォーム 「物流事業者と共に魅…
＜共通目標＞２０２４年問題解決プラットフォーム 「物流事業者と共に魅力的な職場環境づくりを！！！」 価値共創プロジェクト：価値を安定的継続的に創造していく人間関係法人関係（社会間関係） ＜共通目的＞「人と企業の健康」磨きを通じて、安全安心な生…
２０２４年問題解決プラットフォーム 価値共創プロジェクト ＜共通目的＞「人と企業の健康」磨きを通じて、安全安心な生活を届ける 物流事業者と共に働く人のためのごきげんライフプログラム 【ごきげんステーション】 ①ごきげんライフチーム運営による創造…
物流事業者と共に働く人のためのごきげんライフプログラム ２０２４年問題解決プラットフォーム 価値共創プロジェクト 物流事業者健康経営取組み要件「健康と安全」→○○○システム導入実践
