ごきげん協同プログラム概要

ごきげん協同プログラム概要

Activity【ごきげん】３つの人格を高める＝【調和・進化・成長】高まる

ごきげん細胞の核であるチーム（100社・分包）が、

Activity【ごきげん】３つの人格を高めることで、【調和・進化・成長】の基礎代謝（エネルギーの流れ）がより良くなる。

ごきげん細胞（❶活動媒体）の（❷代謝）の質を上げるためには、

ごきげん３つの人格（若者・事業者・生態系調和活動者）の質を上げること。

【３つの人格】

若者＜エンスージアズム（情熱）＞貢献心・貢献エネルギー

事業者＜活動媒介＞技能・資源・基礎代謝

生態系調和活動者＜リテラシー＞知識・知性

【活動】

協同価値創造「共感共援（社会貢献したいという想い結ぶ）共創（学び創造）共奉（ごきげん精神）」

「実践・シェア・教える」

～力を合わせ　助け合い　支え合って　共に生きる　創造（結合・融合・統合）～

＜質問＞

（若者）

①ごきげん精神の状態は？（共奉の状態は？）

　 その状態を上げるために何をすれば良いだろうか？

②ごきげんエネルギーの状態は？

　ごきげん目標ABCリスト（Aリスト：ごきげんポイント、Bリスト：ごきげんリテラシー、Cリスト：共奉）の6ヶ月見直し改善

③貢献心に燃えている人は、何人いるだろうか？（エンスージアズムの状態は？）

④貢献エネルギーを高めるために策は何をするのか？

⑤地球をごきげんに！をフラッグシップとして、共通目的　三位一体（人間・生物・環境）平和の認識度は？

（事業者）

①応援し合う関係の状態は？（共感共援の状態は？）

・事業者自体の利益に偏った交流活動になっていないだろうか？

・学び（ごきげん活動）創造（ごきげん事業）につながっている交流活動は出来ているだろうか？

②ごきげん経済（衣食住・健康・娯楽・教育）のための事業者によるマネジメント機能しているだろうか？

→人間の生活/安全安心（社会保障補完）

・ごきげん経済マネジメント体制として、福利厚生・福祉・情報提供・データ共有・各種コンテンツ・相談窓口は、機能しているだろうか？

③Activity【ごきげん】の活動媒介として機能しているだろうか？

・社会貢献したいという想いを結ぶことが出来ているだろうか？

・ごきげん因子の基礎代謝（エネルギーの流れ）を高めるために以下のこと出来ているだろうか？

　ⅰエンスージアズム（情熱）の若者とつながることは出来ているだろうか？

　ⅱエンスージアズム（情熱）の人格の強化（増加・質向上）は出来ているだろうか？

　ⅲ生態系調和活動者とつながることは出来ているだろうか？

　ⅳ生態系調和活動者の人格の強化（増加・質向上）は出来ているだろうか？

（生態系調和活動者）

①学びの状態は？（ごきげん活動/力を合わせて○○○　から企画は出ているだろうか？）

②創造の状態は？

（ごきげん事業/価値提供・課題解決　ごきげん経済力高めるための質問⑴消費　地球生態系調和のために消費者として仲間と協力出来ることは何か？⑵生産　仲間と資源共有する事業者として地球生態系調和のために価値創造は何か？⑶交換　地球の共益者として地球生態系調和のために価値交換できることは何か？　からごきげん事業の量と質は？）

③メンバーごきげん目標ＰＤＣＡデータ（ごきげん知識情報データ）全般の管理は出来ているだろうか？

④ごきげん知識情報データ活用しての効果は？その検証方法は？

（総合）

生命（生物）が仲良く・元気に・楽しく生きるために、【人間界】分断・格差関連課題解決【自然界】生態系調和の事業運営の量と質は？