「感謝と貢献」第８５８日

『生き方働き方創造』

ごきげん連鎖（人間・生物・環境）三位一体システム運用体制

＜ごきげん経済（協同価値創造）マネジメント＞

協同基礎：BtoC事業者（コンテンツ事業者他）によるイノベーション（革新）→数値化→マニュアル化

ネットワーク活動：BtoB事業者（保険・士業・コンサル他）によるイノベーション（革新）→数値化→マニュアル化

価値創造：ごきげん事業家（ごきげん取組団体・機関・事業者）によるイノベーション（革新）→数値化→マニュアル化

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ごきげんイノベーションによる三位一体（人間・生物・環境）「ごきげん経済」の循環流通

ごきげんマーケティング【協同価値創造】

メンバーのごきげん目標ABCリスト

チームの質量目標：＜協同基礎＞＜ネットワーク活動＞＜価値創造＞

＜活動＞

チームで活動工夫による協同価値創造

＜構造＞ 

人間ごきげんマーケティングゾーン❶＜専門家・職人・クラフツマン＞が「人間の欲求」充実領域＜人間の生活・安全安心・持続可能な成長＞【協同基礎】

生物・環境ごきげんマーケティングゾーン❷＜マネジャー＞❶の仲間と「力を合わせて○○○」＜生物・環境安全安心活動とつながる＞【ネットワーク活動】

創造ゾーン❸＜起業家＞❶❷を経て、価値提供・課題解決「事業化」＜“生物・環境ごきげん活動との融合で人間ごきげん活性化”による創造性発揮【価値創造】

ごきげん戦略を立てることで、ごきげん力「共感力X協同力X創造力」を喚起促進

＜体系＞

ごきげん目標ABCリストは、全てのごきげんメンバーが共通して行うもの。 

目的　三位一体（人間・生物・環境）平和実現

【利他】

地球をごきげんに！

ごきげん目標

Aリスト：ごきげんP（収入の５％寄付）

Bリスト：ごきげんリテラシー（知識、知性）

Cリスト：ごきげん共奉（貢献活動）

を決めて、6ヶ月ごと自己評価して改善のサイクルを継続して行うことで、

ごきげん力「共感力X協同力X創造力」が上がる

※ごきげんメンバー自身で「イノベーション（革新）→数値化→マニュアル化」によるごきげんシステムをつくることができる

【自利】

❶＜専門家・職人・クラフツマン＞共感力を強化

→人間ごきげんマーケティングゾーン＜イノベーション（革新）→数値化→マニュアル化＞

❷＜マネジャー＞❶の協同力を強化

→生物・環境ごきげんマーケティングゾーン＜イノベーション（革新）→数値化→マニュアル化＞

❸＜起業家＞❶❷のエネルギー融合による創造

→創造ゾーン＜イノベーション（革新）→数値化→マニュアル化＞