『生き方働き方創造』
（ビジョンを中心にする企業経営）
ビジョンを 『・（点）から ー（線）を織り成して ○（面）へ』
企業リーダーシップスタイルに関して、経営技術の差別化による競争力強化をしていくことは組織の疲弊化、企業衰退をもたらす。
企業価値向上力発揮する組織理論「ティール組織」＜自主経営＞＜全体性＞＜進化する目的＞による企業経営を具現化する一つの方法として、
信頼のおけるビジョン共有する仲間とのビジョン結晶化に向けて、
想いを醸成しながら活動するコアビジョングループによる
ファーム「健康経営組織」を企業価値観・基準として中心に据えるリーダーシップスタイルでの企業経営
