「感謝と貢献」稽古第３２９日

『生き方働き方創造』

（絶対的評価による主体的で創造力発揮する組織）

健康経営を自社に導入する際、

経営数値化評価するために

健康経営優良法人認定制度での相対的評価とは別で

組織を生命体という視点での絶対的評価として

「信用流通」～自分（組織単位）とつながる関係性を見える化～

現状の健康経営優良法人認定制度での相対的評価と使い分けすること

※とりあえずの段階ですが、ブログアップしています