2023-06-01から1ヶ月間の記事一覧
共に働く仲間の人生(幸せ)を大切にするリーダーのための 人・会社・社会ごきげんライフ創造プランニングフレーム 健康(ごきげん)ライフ創造実践環境 コミュニティ <ファン熱量> ごきげん教室ユーザー →ごきげん会員(回線開通) →ごきげんエバンジェリ…
人会社健康(ごきげん)ライフ創造事業プログラム ごきげん人を一人でも多く!
人会社健康(ごきげん)ライフ創造事業 ごきげん人を一人でも多く! 健康経営普及=健康拡める
ごきげん物流事業者と共につくる「ごきげん購買サポート体制構築」によるごきげんライフ実現サポート 人会社の健康(ごきげん)ライフサポート事業 ごきげん人を一人でも多く! 多種多様なコンテンツから その人会社にとってのごきげんエネルギー(お金)変…
人会社の健康(ごきげん)ライフサポート事業 ごきげん人を一人でも多く! 多種多様なコンテンツから その人会社にとってのごきげんエネルギー(お金)変換でごきげんライフ実現サポート (営業サイクル) 会社として ①健康(ごきげん)ライフ創造活動を共に…
人会社の健康(ごきげん)ライフサポート事業 ごきげん人を一人でも多く! 多種多様なコンテンツから その人会社にとってのごきげんエネルギー(お金)変換でごきげんライフ実現サポート (結果目標) 2023年 ①ごきげん教室ユーザー数 600人 ②ごきげん会員数…
ごきげんライフサポート事業目標 2023年 ①回線数 600人 ②会員数 480人 2024年 ①回線数6000人 ②会員数4800人 2025年 ①回線数6万人 ②会員数4.8万人 「ヒューマンタッチ」通信事業ありき ごきげんコンシェルジュによる 多種多様多彩なコンテンツを 会員にとって…
<事業>ごきげんライフ通信事業 クライアント通じた起業家(PA)によるWell-Being経営「健康経営」結果目標決める <目的>共に働く仲間と力を合わせ、ごきげん(健康)拡める <目標>Well-Being組織 2023年タイトル○○○FC3社での「ごきげんライフコミュニ…
クライアント通じた起業家(PA)によるWell-Being経営「健康経営」結果目標決める <目的>共に働く仲間と力を合わせ、ごきげん(健康)拡める <目標>Well-Being組織 2023年タイトル○○○FC3社での「ごきげんライフコミュニティ」活用ユーザー600人(会員数…
Well-Being経営「健康経営」結果目標決める <目的> 共に働く仲間と力を合わせ、ごきげん(健康)拡める <目標> Well-Being組織 2023年タイトル○○○FC3社での「ごきげんライフコミュニティ」活用ユーザー600人(会員数) 2024年タイトル○○○FC10社での「ご…
健康(ごきげん)ライフ創造構造 Well-Being経営「健康経営」 共に働く仲間と力を合わせ、人・会社・社会健康(ごきげん)ライフ創造活動 →結果目標決めて、PDCA6ヶ月サイクル ※ごきげんライフサポートチーム共創活動 [ごきげんライフサポートチーム] 「思い…
Well-Being経営「健康経営」 共に働く仲間と力を合わせ、人・会社・社会健康(ごきげん)ライフ創造活動 →結果目標決めて、PDCA6ヶ月サイクル ※ごきげんライフサポートチーム共創活動 [ごきげんライフサポートチーム] 「思いやり 支え合い 力を合わせ 人・会…
『Well-Being組織』 経済(経世済民)活動によるごきげんライフネットワーキング組織 ごきげんライフサポートチーム 「思いやり 支え合い 力を合わせ 人・会社・社会ごきげんライフ創造」
共に働く仲間の人生(幸せ)を大切にするリーダーのための 人・会社・社会ごきげんライフ創造プランニングフレーム
共に働く仲間の人生(幸せ)を大切にするリーダーのための 人・会社・社会ごきげんライフ創造プランニングフレーム
共に働く仲間の人生(幸せ)を大切にするリーダーのための 人・会社・社会ごきげんライフ創造プラットフォーム
共に働く仲間の人生(幸せ)を大切にするリーダーのためのプラットフォーム
自分の周りの「人・会社・社会」をごきげんにしていく実践トレーニングプログラム
自分の周りの「人・会社・社会」をごきげんにしていく実践トレーニングプログラム
2024年問題解決に向けて 「健康と安全」取組啓蒙による事業発展システムネットワーキング(価値共創プロジェクト) ※【価値】健康(元気)増進活動による人・組織の創造力発揮 ※価値共創プロジェクト:価値を安定的継続的に創造していく人間関係法人関係(社…
【ごきげんライフ創造=チームと共に健康(元気)磨き】 を実践コミット表明する人と共にごきげんライフチーム結成! ※健康と元気は一体 【価値創造メディア「ごきげんステーション」①チーム面②会社面③社会面】の目標設定しての生き方働き方創造PDCA(ごきげ…