「感謝と貢献」第853日

『生き方働き方創造』

【ごきげんネットワーク構造】

「人間の欲求」を満たすために産業を築いてくれてきた先祖に感謝しながら

行き過ぎる「人間の欲求」を制御しながら、持続可能な成長をしていくための

ごきげんネットワーク

 ↓

現状の「人間の欲求」を充実する産業構造を含み超えるネットワークを築いていく

三位一体(人間・生物・環境)平和実現へ向けてごきげんマーケティングデータ蓄積して共有

→ごきげん経済<イノベーション(革新)→数値化→マニュアル化>

 

 

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協同価値創造ごきげんイノベーション(ごきげん活動・ごきげん事業)

三位一体(人間・生物・環境)ごきげん経済へのイノベーション

分断・格差関連課題解決、生態系調和貢献

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ごきげんマーケティング

<リソース>

チームで活動工夫による協同価値創造

<構造> 

ごきげんシステム❶<専門家・職人・クラフツマン>が自らの事業システムをつくる領域

ごきげん活動❷<マネジャー>❶の仲間と力を合わせて○○○「活動共創」

ごきげん事業❸<起業家>❶❷を経て、「事業共創」

ごきげん戦略を立てることで、ごきげん力「共感力X協同力X創造力」を喚起促進

<体系>

ごきげん目標ABCリストは、全てのごきげんメンバーが共通して行うもの。 

目的 三位一体(人間・生物・環境)平和実現

【利他目標】地球をごきげんに!

ごきげん目標

Aリスト:ごきげんP(収入の5%寄付)

Bリスト:ごきげんリテラシー(知識、知性)

Cリスト:ごきげん共奉(貢献活動)

を決めて、6ヶ月ごと自己評価して改善のサイクルを継続して行うことで、

ごきげん力「共感力X協同力X創造力」が上がる

※ごきげんメンバー自身で「イノベーション(革新)→数値化→マニュアル化」によるごきげんシステムをつくることができる

 

自利

❶<専門家・職人・クラフツマン>共感力を強化

→ごきげんシステム<イノベーション(革新)→数値化→マニュアル化>

❷<マネジャー>❶の協同力を強化

→ごきげん活動<イノベーション(革新)→数値化→マニュアル化>

❸<起業家>❶❷のエネルギー融合による創造

→ごきげん事業<イノベーション(革新)→数値化→マニュアル化>