『生き方働き方創造』 共感共創共育プラットフォームでのビジネスモデル運営の成果【調和・成長】 →共感活動人数目標2030年260万人（日本） ＜現在地確認＞ 経営（人・もの・お金・情報）は、健康経営・SDGｓ的？パタゴニア的？動物愛護団体的？ ＜共通目的…

『生き方働き方創造』 （商品・サービス）基点でのビジネスモデルシミュレーション図 ＜現在地確認＞ 経営（人・もの・お金・情報）は、健康経営・SDGｓ的？パタゴニア的？動物愛護団体的？ ＜共通目的＞ 人間中心の成長でない調和による「三位一体関係（自…

『生き方働き方創造』 （商品・サービス）基点でのビジネスモデルシミュレーション図 ＜現在地確認＞ 経営（人・もの・お金・情報）は、健康経営・SDGｓ的？パタゴニア的？動物愛護団体的？ ＜共通目的＞ 人間中心の成長でない調和による「三位一体関係（自…

『生き方働き方創造』 日本のムーンショット型研究開発制度 これを見て、 人間中心の成長でなく、 調和による「三位一体関係」（自然・生物・人間）」の成長の環（わ）が広まることの大切さを思う。

ロバートキーガン成人発達理論 集合知 組織環境（コミュニティ）の集合意識 80:20の法則で組織意識の現在地確認

『生き方働き方創造』 コンストラクタル法則 「生物・無生物を問わず、すべてはより良く流れるかたちに進化する」 「流れ」を意識した経済 人間が生み出しているもの「流れ」（物質・非物質すべて） 人間中心の経済から 社会的創造経済『地球生態系調和目的…

『生き方働き方創造』 「流れ」を意識した経済 人間が生み出しているもの「流れ」（物質・非物質すべて） 人間中心の経済から 社会的創造経済『地球生態系調和目的による【協同】価値創造（結合・融合・統合）経済活動』へ ※三位一体（自然・生物・人間）調…

【協同】 誰と「三位一体成長」事業運営していくか？（ビジネスモデルを築いている姿を鮮やかに想像し、熱烈に望むほど見えてくる） ※ビジネスモデルとは、【調和と成長】による貢献を継続していく「三位一体成長関係（自然・生物・人間）」 ＜共通目的＞地…

『生き方働き方創造』 信用信頼の統合機関である国家による信用創造→お金（価値交換の共通財） 【協同】価値創造（結合・融合・統合）経済活動による価値交換（お金）量とネットワーク（関係性）の質を高めることでのより良い「流れ」↔【調和と成長】

【協同】価値創造（結合・融合・統合）経済活動通じたより良い「流れ」 人間が生み出しているもの「流れ」（物質・非物質すべて） 人間中心の経済から 三位一体（自然・生物・人間）調和意識と行動の社会的創造経済『地球生態系調和目的による【協同】価値創…

『生き方働き方創造』 「流れ」を意識した経済 人間が生み出しているもの「流れ」（物質・非物質すべて） 「人間中心の経済」から 「三位一体（自然・生物・人間）調和意識と行動の社会的創造経済（地球生態系調和目的による【協同】価値創造（結合・融合・…

『生き方働き方創造』 「流れ」を意識した経済 人間が生み出しているもの「流れ」（物質・非物質すべて） 人間中心から（自然・生物・人間）三位一体調和意識と行動

『生き方働き方創造』 「現場のドラッカー」國貞克則著（角川新書）より抜粋 「企業をはじめとするあらゆる組織が社会の機関である。」 “Business enterprises -and publicーservice institutions as well- are organ of society” 「マネジメントをするなら…