税法上でも福利厚生OK システム的にもOK 人的にもOK 「感謝と貢献」を中心において、 信頼と感謝のリレーションシップを誠実に築いていけるかで 持続可能なビジネスモデルになるかが決まる

提案先企業の調査からのチームでの打ち合わせにより、 共感共創共育で、 新・地方創生モデルを一緒にやっていくイメージが出来てきた(^^♪