「感謝と貢献」第７４２日

『生き方働き方創造』

働き方の未来２０３５で言われているプロジェクト組織型の企業連合（グループ）にチャレンジしていく経営者をメンバーと想定

↓↓↓

働き方の未来２０３５～一人ひとりが輝くために～※一部分をそのまま抜粋

３．２ より充実感がもてる働き方に

2035 年には、「働く」という活動が、単にお金を得るためではなく、社会への 貢献や、周りの人との助け合いや地域との共生、自己の充実感など、多様な目 的をもって行動することも包摂する社会になっている。 誰かを働かせる、誰かに働かされるという関係ではなく、共に支え合い、そ れぞれが自分の得意なことを発揮でき、生き生きとした活動ができる、どんな 人でも活躍の場がある社会を創っていくことになる。自立した個人が自律的に 多様なスタイルで「働く」ことが求められる。つまり、「働く」ことの定義、意 義が大きく変わる。 そのためには、必要な能力開発や教育が、どの世代に対しても十分に行われ、 社会貢献も含め、多様な自己実現の場が提供されているべきだ。 

---------------------------------------------------

地球をごきげんに！事業運営マニュアル目的

・地球生態系調和＆メンバー成果最大化

--------------------------------------

地球をごきげんに！事業『進め方』

・地球をごきげんに！『コミュニティ』運営

→地球をごきげんに！コミュニティ目標設定

＜表示説明＞

緑枠：共育（応援し合おう！）コミュニティ

赤枠：共感（地球をごきげんに！）グループ活動

青：共創（新たな事業をつくろう！）協同創造リーダーシップ！ファーム（チーム）活動