『生き方働き方創造』
健康経営ゲーム
「個が、組織をつくり、環境と成り、【社会の人たちの暮らし・生活がある】」
→【共創環境】マネジメント活用
個人として
①メンバーは、個人面の創造性発揮シミュレーション・組織面の目的と役割明確化・環境面の立ち位置決めて、目標設定と行動計画
組織として
②（健康経営度調査に加え）各々の企業基点での共同体「個人面・組織面・環境面」形成・変化成長目標設定。
環境として
③【共創環境】（健康経営実践価値創造プラットフォーム）通じて、価値創造見える化による各企業独自の絶対的評価による経営改善管理を可能として、独自ブランディング
