「感謝と貢献」稽古第３５７日

『生き方働き方創造』

（自分基点での生きがい創造）

社会にある自分が引き寄せられるシステムは、

自分の投影（意識レベルの反映）であることを受けとめつつ

自分を超えて含みながらスパイラル成長

誰もが生きがい創造する人生を送れる環境づくりフレームを考えてみました。

コミュニケーションマネジメント領域、価値創造マネジメント領域によるマネジメント。

実践・シェア・教えるという行動軸。

価値創造企画・活動でのイノベーション（新たな体験）による意識思考の変化

をしながら成果、そして人間的にもスパイラル成長。