「感謝と貢献」稽古第３３３日

『生き方働き方創造』

（認定評価はPL的。BS的な社会関係づくり（信用流通）との両輪で持続可能な経営力測定）

企業の人的面からの価値評価を表彰して見える化までしていく健康経営優良法人認定。

そして、働きがい認定企業（Great Place to Work®）など様々な評価があるが、

このような評価はPL的で相対的評価にとどまってしまうため、

BS的な社会関係づくり（信用流通）をその企業独自の絶対的評価を入れていくことで

持続可能な経営力測定していければいいなと思う。

※Great Place to Work®は、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約60カ国で実施している専門機関です。

米国では、毎年1月に発行される「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています