「感謝と貢献」稽古第３２５日

『生き方働き方創造』

（両利きの組織運営全体像）

あり方・ビジョン・目的が、目標設定（完全性-部分的）からのPDCA を

包摂しながら人間理解深めていくことでの企業価値力向上

→ 人間社会づくりを企業組織戦略に含め、マネジメント全体レベルとマネジメント内専門スキルを向上させていくと同時に一人一人の人間力向上

→両利きの組織運営全体像

（組織生産性と売上up仕組み構築の両立を実現する健康経営）