『生き方働き方創造』
（企業に健康経営を導入する目的）
組織をより良く活気ある状態かつ企業目的に向けて価値創造力発揮することを目指す
そのためには、組織の現状把握ということから始めていく。
① 企業として、業界で行われている法令遵守に適応するための
安全面、労働環境面、社会環境面での体制整備における現状把握
② 当該企業で働く人の意識、生き方働き方の現状把握
① ＜安全面＞ 国交省が推進する運輸安全マネジメントの準拠状況
＜労働環境面＞ 厚生労働省通達からトラック協会が推進する過労防止対策
の準拠状況
＜社会環境面＞ （SDGｓ 地域貢献など）の取組状況
② アンケート・ヒアリング調査
