2022-03-01から1ヶ月間の記事一覧
健康経営【共創環境】（創造性発揮マネジメント） 社会的創造媒体『まちの健康ステーション』通じてマネジメント（「実践・シェア・教える」蓄積データ→知識情報共有価値創造） ＜人の健康＞ 活力向上（肉体的精神的社会的に良好バランス状態） ＜企業の健康…
健康経営【共創環境】（創造性発揮マネジメント） 健康経営実践向けリーダーシッププログラム 「起業家人生組織開発」 ＜共感ステージ＞ 起業家人生組織開発スタート 起業（個） プレプロジェクト組織での活動を経てから次のステージ ＜共感共創ステージ＞ …
起業家人生組織開発プログラム＝健康経営 起業家人生組織開発プログラム（【共創環境】理念「今より価値ある社会を創造しようとする意志」） プログラム内容は(健康経営） →（個）人の心身健康と（組織）企業の社会関係健康環境づくり ＜ステージ１＞ 共感ス…
『生き方働き方創造』 起業家人生組織開発プログラム （【共創環境】理念「今より価値ある社会を創造しようとする意志」） ※健康経営実践必須 ＜ステージ１＞ 共感ステージ 起業（個） 「社会基点目標設定」 ①事業計画 ②プレプロジェクト組織 事業者集まりで…
京セラ アメーバの再定義 ①背景②理由③今後の方向性 ①背景 少人数の集団で採算管理し生産性を高めるというアメーバの理念を生産現場の現状に合わせて見直す必要が出てきた。 ②理由 全自動化ラインでは10人規模のアメーバには「売上高を増やしてコストを減らす…
www.nikkei.com https://www.nikkei.com/article/DGKKZO58907580Y2A300C2TB2000/ 日本経済新聞記事 2022年3月9日記事より 「アメーバの位置づけを見直さなければならない。」 「生産性倍増」を経営目標に掲げる京セラ谷本秀夫社長はこう話す。 （中略） 少人…
『生き方働き方創造』 起業家人生の自己成長（人「活力向上」企業「生産性向上」社会「コミュニケーション向上」）絶対的評価のためのデータ化 健康経営効果（活力向上・生産性向上・コミュニケーション向上）組織構造 「人が組織をつくり環境と成り、社会の…
スマートシティ構想とデジタル活用での社会実験 昨日の朝日新聞記事 https://www.asahi.com/articles/ASP3Q6WZLP2MUZHB00M.html dcross.impress.co.jp
既存企業組織を生態系組織状態にして創造性発揮しやすくするため、 人企業社会に分解して社会基点目標と行動「実践・シェア・教える」データ蓄積→情報知識共有することで、 三位一体成長（人企業社会＝起業（個）企業（組織）実業（社会貢献））を実現しやす…
『生き方働き方創造』 三位一体成長モデル（人企業社会）活用した起業家人生『生き方働き方創造』【共創環境】をデジタルツール活用することでの起業家人生組織開発改善管理（社会基点目標設定からの「実践・シェア・教える」データ蓄積→情報知識共有価値創…
『生き方働き方創造』 納品のない受託開発（「システム開発」）を参考にした起業家人生組織開発（「創造性発揮組織・創造の流通循環」開発）プログラム ・社会基点目標ありき ・包括的なアプローチ組織「社会的創造（結合・融合・統合）価値生成」 三位一体…
三位一体成長モデル（人企業社会）活用した 起業家人生『生き方働き方創造』【共創環境】組織構造と仕組み
『生き方働き方創造』 今後重要となる仕事のプラットフォームとして、創造価値流通循環環境 働き方の未来２０３５（厚生労働省の報告書まとめ）で提示された重要な仕事「ヒューマンタッチ」の仕事と「起業家」 信用信頼ある経済環境として、 創造資本（人・…
信用信頼の価値交換・交流の流通循環を自律分散「協同創造」事業体起点で形成・変化成長いくことができるように、金融の勉強 日本銀行での金融研究所、国際局、国際決済銀行（BIS）などを経て、麗澤経済大学経済学部教授。決済分野を代表とする有識者として…
『生き方働き方創造』 【交換モデルＸ】 幻冬舎GOLD ONLINE記事 「オードリー・タン…影響を受けた柄谷行人の「交換モデルＸ」からの文を以下抜粋 柄谷さんが言っている交換モデルXとは、 家庭のような無償の関係の交換モデルA、上司と部下のような上下関係の…
三位一体成長モデル（人企業社会）活用した起業家人生『生き方働き方創造』組織形成モデル 人企業社会の三位一体成長組織を4象限を基にして、全人的健康活動目標設定（社会基点目標と行動計画）からの共創事業 ＜左上＞ 三位一体組織の真善美での全人的健康…
『生き方働き方創造』 三位一体成長モデル（人企業社会）活用した起業家人生バックアップ【共創環境】
『生き方働き方創造』 三位一体成長モデル（人企業社会）の組織形成マネジメント体系 公共精神を中心にして、創造資本（人・もの・情報・お金・ステークホルダー）との（結合・融合・統合）による組織形成・変化成長 公共精神に共感する人集まり【起業グルー…
SDGｓ健康経営＜ＣＳＶ（共有価値創造）＞目標設定と成果マネジメントの【企業起点】と【自分起点（人起点）】比較 【企業起点】 一企業（グループ）の企業理念を中心にして、KPIなど要素分解しての項目ごとの目標設定と成果に向けた組織形成・変化成長 【自…
『生き方働き方創造』 【企業起点】 一企業（グループ）の企業理念を中心にして、KPIなど要素分解しての項目ごとの目標設定と成果に向けた組織形成・変化成長をキリングループを見本として見ていきます。ブログ内に資料ありますので、ご参照ください。 https…
働く人の充実人生につながる「健康経営」普及のために 一企業で働き続けることが当たり前でなくなっていくため、 「健康経営」を働く人からの選択が出来るものとして、（協同組合起点）のものをつくっていきたい。 「健康経営」を企業起点と協同組合起点の違…
キリン 健康医療 投資 https://www.nikkei.com/nkd/industry/article/?DisplayType=2&n_m_code=024&ng=DGKKZO58727280T00C22A3TB2000 www.nikkei.com
起業家人生『生き方働き方創造』【共創環境】 ※4象限モデルによる図示
『生き方働き方創造』 自分のまわりに「感謝と貢献」の環境構築＆メンテナンス実践環境 →「起業家人生（生き方働き方創造）バックアップ【共創環境】」
杠健一という人起点でつくる【共創環境】は、起業家人生バックアップ【共創環境】 「健康経営」普及推進での社会貢献の仕組みをつくるために、多種多様多彩な【共創環境】を想像して、仕組みづくりを考えてきた中で、自分起点でつくる【共創環境】は？ 杠健…
【共創環境】社会的創造活動体ファーム『健康生活』ワンストップ相談・解決（コンシェルジュ）のアイデアは、下記のシステム開発会社のコンセプトを参考にさせて頂いています。https://www.sonicgarden.jp/n2jk_concept ↓（抜粋文）「納品のない受託開発」の…
『生き方働き方創造』 信用信頼づくりによる価値創造モデルとなる「社会的創造組織形成モデル」 公共精神「今より価値ある社会を創造しようとする意志」を真ん中において、社会的創造組織形成（社会基点目標設定と行動習慣） →両利きの変化成長（進化と深化…
『生き方働き方創造』 信用信頼づくりによる価値創造モデルとなる「社会的創造組織形成モデル」 公共精神「今より価値ある社会を創造しようとする意志」を真ん中において、社会的創造組織形成（社会基点目標設定と行動習慣） →両利きの変化成長（進化と深化…
『生き方働き方創造』 公共精神「今より価値ある社会を創造しようとする意志」を真ん中において、社会的創造組織形成（社会基点目標設定と行動習慣） →両利きの変化成長（進化と深化） ※以下の2点の理論に留意した組織形成モデル ①＜サイロ・エフェクト（高…
