『生き方働き方創造』 データ蓄積目的は、自己成長の見える化 『健康生活』実践データ蓄積→社会的評価・独自ブランディングとなる 人 （自らの価値観に基づいた『健康生活』ライフプランニング（目標設定と行動習慣）を専用リンクに自ら入力してデータ蓄積 ※…

『生き方働き方創造』 データ蓄積目的は、自己成長の見える化 『健康生活』実践データ蓄積→社会的評価・独自ブランディングとなる （自らの価値観に基づいた『健康生活』ライフプランニング（目標設定と行動習慣）を専用リンクに自ら入力してデータ蓄積 ※自…

『生き方働き方創造』 みんなが輝く・創造性発揮する組織形成・変化成長→独自ブランディング・文化

社会的包摂健康生活組織（人・企業・ステークホルダー）形成・変化成長をデジタル活用による見える化 図のように、メインサイト・サブサイト・ユーザーの区分で、「実践・シェア・教える」を管理・改善のために役立てる 三位一体成長 【人（活動メンバー）企…

『生き方働き方創造』 社会基点にして、公共精神組織【共創環境】での共創事業体系（総合的）説明 公共精神による組織（ネットワーク）形成・変化成長 ※公共精神とは、今より価値ある社会を創造しようとする意志 →三位一体成長【人（活動メンバー）企業（運…

『生き方働き方創造』 コンパクトな企業組織の経営支援機能「社会的創造活動体ファーム」 →【共創環境】創造（結合・融合・統合）触媒機能 社会基点にして、公共精神組織【共創環境】での共創事業マネジメント体制（共同体的） 三位一体成長【人（活動メンバ…

社会基点にして、公共精神組織【共創環境】での共創事業マネジメント体制（共同体的） 三位一体成長【人（活動メンバー）企業（運営事業者/社会的創造活動体ファーム）社会（環境）】 7人ファームで発起（協同組合方式）ステークホルダーとの共創事業 価値つ…

『生き方働き方創造』 社会基点にして、公共精神組織【共創環境】での共創事業体系（総合的） 三位一体成長【人（活動メンバー）企業（運営事業者/社会的創造活動体ファーム）社会（環境）】 7人ファームで発起（協同組合方式）ステークホルダーとの共創事業…

『生き方働き方創造』 日本でもワーカーズコープ https://jwcu.coop/about/history/ の永年の活動のおかげもあり、「協同労働組合法」が今年10月施行。 働くことについて、大きな気づきを与えてくれると思います。 図は、オンライン勉強会を視聴したメモです…

『生き方働き方創造』 三位一体成長 【人（活動メンバー）企業（運営事業者/社会的創造活動体ファーム）社会（環境）】 7人ファームで発起（協同組合方式）ステークホルダーとの共創事業 価値つくる（価値生成）・価値交換・交流通じた創造の流通循環組織形…

人の「創造性発揮」と「企業価値向上」の両立実現方法【共創環境】

プロジェクト組織（自律分散「協同創造」事業体/社会的創造活動体ファーム）の集まりである【社会的包摂健康生活組織】の経営 『健康生活』トータルサポート環境をみんなでつくる組織（【共創環境】スイミーモデル） みんなで【健康経営】 三位一体成長 【人…

『生き方働き方創造』 共創（共に価値をつくる）という働き方が広まりの加速！！ プロジェクト組織の説明は、働き方の未来２０３５～一人ひとりが働く未来のために～（２０１６年厚生労働省の報告書）から プロジェクト組織（自律分散「協同創造」事業体/社…

【共創環境】活用フレーム（骨組み）～共に価値をつくる働き方～ 【協同創造の花】社会的創造『健康生活』組織（社会的包摂健康経営組織） 創造の流通循環組織形成による社会的成果（社会貢献） ＜目的＞公正な分配・経済環境 ＜理念＞公共精神 今より価値あ…

『生き方働き方創造』 【共創環境】（共に価値をつくる）構造説明図（健康経営プラットフォーム） 公共精神ありき 『健康生活』組織の社会的創造（結合・融合・統合）と想像（ビジョン深化）サイクル 創造の流通循環組織形成による社会的成果（社会貢献） ＜…

『生き方働き方創造』 共創（共に価値をつくる）という働き方の広まり NHKクローズアップ現代「5分でわかる協同労働」 https://youtu.be/hmglZL5BuPM 共創（共に価値をつくる）という働き方の広まりが加速している情報がを頻繫に見かけます。 協同労働という…

『生き方働き方創造』 みんなで【健康経営】 ～【人（活動メンバー）・組織（運営事業者）・社会（環境）】三位一体成長を7人ファームで発起（協同組合方式）～ 『健康生活』組織の（社会的）創造（結合・融合・統合）工夫を 共感共創共育していく地域の事業…

創造の流通循環を『健康生活』組織の社会的想像と工夫による（社会的）創造活動 社会をより良くする想いある事業者集まり（肉体的）の人たちが、今より価値ある社会を創造しようとする意志（精神的）を発揮して、（社会的）創造活動 以下で説明する 「健康経…

『生き方働き方創造』 企業の創造性発揮（価値をつくる力の向上・企業価値向上）の経営戦略「健康経営」フレームベース（骨組み基礎）→企業の「健康経営」実装方法アイデア ＜リソース＞ 【共創環境】（社会的創造形成媒体『まちの健康ステーション』）を創…

www.kk-kaigi.com ＜健康経営会議実行委員会からのご案内＞「健康経営」と「パーパス経営」-人という資源を資本化する経営の可能性- 開催日時：2022年３月８日（火）10:30 -12:00 ご興味ある方は、下記から ＜健康経営会議実行委員会からのご案内＞「健康経…

『生き方働き方創造』 【共創環境】ビジョン説明 ・働く人たちの健康かつ社会的創造形成媒体機能『まちの健康ステーション』通じた創造性発揮する場に、中小零細企業など社会をより良くする想い（公共精神）ある事業者集まりをつくる。 ・デジタル活用による…

『健康生活』サポート組織の社会的想像と創造工夫通じて、 「協同創造」事業体ファーム（事業運営組織）結成フレーム

『生き方働き方創造』 自律分散「協同創造」事業体ファームのデジタル活用した事業成長と公正な分配目的とした総合調整経路イメージ図 協同創造力＝自己組織創造力（自己起点組織形成・変化成長力）→価値生成力（価値つくる力） ※「協同創造」事業体ファーム…

『生き方働き方創造』 『健康生活』トータルサポート環境の健康経営＝誰もが創造性発揮する社会実現 健康である環境を整えることで、働く人が創造性発揮することが目的の「健康経営」 中小零細企業は、その環境を整えることに、費用対効果、時間の面特に、経…

『生き方働き方創造』 『健康生活』トータルサポートサポート環境提供に向けて 社会的創造形成媒体『まちの健康ステーション』 ～『健康生活』商品・サービス組織設計編～ ＜共通目的＞地域包括トータルケア 社会をより良くする想いある事業者集まり7人を決…

ビジョン【誰もが創造性発揮する社会】＝【共創環境】スイミーモデル＝【SDGｓ健康経営】 前回の投稿では、ビジョン【誰もが創造性発揮する社会】を【共創環境】スイミーモデルで表現したものでしたが、 今回の投稿では、【SDGｓ健康経営】で表現しています。

『生き方働き方創造』 「健康経営」という企業創造性発揮ツール成果プロセス 自ら体現していく社会的創造活動体ファームがスイミーモデルの目となる ※右上（パーパスモデル）での価値をつくる側での赤丸該当部分の社会的創造活動体ファーム軸となり、ステー…

【共創環境】スイミー ＜ビジョン＞誰もが創造性発揮する社会 ＜共通目的＞地域包括トータルケア 社会的創造形成媒体『まちの健康ステーション』 社会的創造活動体ファーム「実践・シェア・教える」 （共同体的）（総合的）信用信頼つながり・公共精神 ＜ス…

『生き方働き方創造』 【共創環境】 ＜ビジョン＞誰もが創造性発揮する社会 ＜共通目的＞地域包括トータルケア 社会的創造形成媒体『まちの健康ステーション』 社会的創造活動体ファーム「実践・シェア・教える」 （共同体的）（総合的）信用信頼つながり・…

『生き方働き方創造』 【健康経営の仕組み化】 ※『まちの健康ステーション』は企業組織戦略の健康経営の共創の場（【共創環境】） 個の事業者（中小零細企業含む）の働き方のバージョンアップ ＜イノベーション＞ 社会的創造発揮の場『まちの健康ステーショ…