『生き方働き方創造』 既存組織(親組織)の創造性発揮を促すチェンジエージェント(触媒機能)となる「ホットグループ」をもつことの重要性! ※ホットグループがなぜ重要かの内容は、ブログ内に写真の著書「ホットグループ 最強集団奇跡の法則」(東洋経済…
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